企业责任报告
Infosys（'公司'）成为全球尊敬的公司的愿景仍然是我们治理的基石。这一原则还指导我们不断努力，以获得所有利益攸关方的尊重。因此，我们有责任在我们业务的各个方面尊重和遵守道德行为。Infosys行为准则和道德政策有助于维持本集团的商业行为标准，并适用于员工，供应商，供应商，代理商，承包商，代表，顾问或代表本公司工作的任何其他第三方代理人。
我们的价值观明确表达了所有员工、承包商和供应商所期望的行为，是所有流程和实践的基础。
- 客户价值:始终超越客户期望
- 以身作则:在我们的业务和交易中设定高标准，成为行业的典范
- 诚信和透明:在所有交易中遵守道德、真诚和公开
- 公平:客观，以交易为导向，从而赢得信任和尊重
- 精益求精:不懈努力，不断完善自我，完善团队，完善服务，完善产品，做到最好
道德行为:结构和实践
本着“诚信和透明”的核心价值，我们确保符合法律的精神和文字。公司管治架构的主要范畴如下:
董事会治理
印孚瑟斯董事会(The Board)制定了一个健全的公司治理框架，以确保我们负责任地开展业务。董事会提名及薪酬委员会负责董事会的任命。为此，委员会遵循一套标准，基于积极、多元化、消息灵通和独立的董事会将确保最高标准的公司治理。根据我们的企业管治原则，董事会监督管理层如何服务和保护利益相关者的长期利益。截至2016年3月31日，我们的大多数董事会成员(9人中有7人)是独立成员。我们遵循提名一位独立董事为我们的委员会主席的做法，包括审计、企业社会责任、提名和薪酬、风险和审计战略、利益相关者关系、财务和投资委员会．
有关更多详细信息，请参阅年度报告的公司管治部分．
公司政策
我们的公司治理实践适用于整个印孚瑟斯集团，并延伸至我们的供应商和合作伙伴。我们的行为和道德准则符合适用法律法规的法律要求，包括反贿赂和反腐败，道德地处理利益冲突，以及公平、准确和及时地向相关监管机构披露报告和文件。每位员工在入职前都要参加公司价值观培训，并同意遵守公司的行为准则和道德规范。其他政策，如举报人政策和礼物政策，以及一个强大的申诉纠正机构的存在，有助于我们在价值侵犯方面保持不妥协的立场。
企业风险管理
我们的ERM框架包括与识别、评估、监控和减轻战略、运营和外部环境风险有关的实践，以实现我们的主要业务目标。这是通过风险管理委员会和风险委员会的定期审查会议来完成的。
有关更多详细信息，请参阅年度报告的风险管理部分．
关注可持续发展
我们的可持续发展战略包括经济、环境和社会责任，同时关注我们内部和外部利益相关者的需求和期望。我们的领导人一直在通过全球论坛和机构倡导可持续发展倡议。定期与董事会及其委员会、高级管理层和其他利益相关方进行讨论和检讨，有助于我们不断努力，实现直接和间接利益相关方的期望。
一个由我们的首席运营官(COO) U. B. Pravin Rao领导的可持续发展委员会定期审查可持续发展行动的进展。
企业社会责任
印孚瑟斯基金会(Infosys Foundation)和印孚瑟斯美国基金会(Infosys Foundation USA)成立了两个信托基金，以推动我们的CSR努力。我们的企业社会责任委员会由R. Seshasayee(主席)、Kiran Mazumdar-Shaw和Vishal Sikka博士组成。一项全面的企业社会责任政策明确了我们对经济发展的关注，以最小的资源足迹积极影响我们的社会。
有关CSR政策的更多信息，请访问www.mdgottwald.com．
利益相关者参与和申诉调解
根据与董事会，管理层和各种委员会的讨论和审议，我们已抵达以下对我们重要的利益攸关方列表：
- 客户
- 雇员
- 投资者
- 供应商/联盟伙伴
- 政府/监管机构
- 当地社区
我们设有各种机制，接收及处理利益攸关方就合规、贪污或贿赂提出的投诉。截至2016年3月31日，没有利益相关者对公司提起任何诉讼，也没有任何关于不公平贸易行为、不负责任的广告和/或反竞争行为的案件待决。
