业务责任报告
印孚瑟斯一直高度重视社区发展,通过社区参与的四个主要方面——资金支持、组织主导的项目、员工驱动的倡议和社区休假。关于2016财年企业社会责任支出,请参考附录7到董事会的报告。
货币支持
印孚瑟斯基金会(The Infosys Foundation)成立于1996年,旨在鼓励和支持致力于提升社会经济弱势群体的项目和组织。基金会有健全的程序来选择、监测和评估各种项目的影响。基金会工作的重点可以在我们的网站上看到,: //www.mdgottwald.com/infosys-foundation/。
与美国是我们最大的市场,建立Infosys Foundation USA必须关注在该地区的教育和技术包容性领域的支持和举措。Infosys Foundation USA支持若干领先的科学,技术,工程和数学(Stew)和社区建设举措,特别是对于非代表性的社区。
组织LED项目
教育是我们的优先领域之一,我们通过组织主导的项目在全国推广小学、中学和高等教育项目。我们与教育机构密切合作,特别关注偏远地区和弱势群体,以改善获得优质教育的机会。为了鼓励来自印度农村的学生接受高等教育,我们提供奖学金,资助政府学校的基础设施建设,并培训中小学和大学的教师。
印孚瑟斯科学基金会
印孚瑟斯科学基金会(ISF)是印孚瑟斯及其部分管理层于2009年设立的,旨在鼓励人们对科学的追求和实践。Infosys奖由ISF管理,表彰与印度有关的一些最优秀的研究。获奖者将获得一笔奖金,他们将继续成为年轻研究人员和学者的榜样₹65卢比(印度免税)和六个领域的全球知名陪审团的引用。2015年的获奖者由印度总统普兰·穆克烈省闻名。他们是:
2015年Infosys奖 |
优胜者 |
工程与计算机科学 |
Umesh Waghmare教授,贾瓦哈拉尔·尼赫鲁高级科学研究中心理论科学单元教授,班加罗尔 |
人文学科 |
教授Jonardan Ganeri,纽约大学全球网络哲学教授,伦敦国王学院哲学系客座教授 |
生命科学 |
米特博士博士,头,结构和计算生物学集团,国际基因工程中心和生物技术中心,新德里 |
数学科学 |
马汉教授乔丹,孟买塔塔基础研究所数学学院教授 |
物理科学 |
库马尔教授,孟买塔塔基本研究所核和原子物理系资深教授 |
社会科学 |
Srinath Raghavan博士,新德里政策研究中心高级研究员 |
Infosys奖的陪审员和获奖者向ISF讲座系列倡议提供了公开谈论他们的工作。ISF也被驾驶了Gnanadeepa是一项培训教育工作者如何赋予科学和数学概念的程序,因此学生将更好地掌握他们。ISF还举办公共比赛,学校活动和媒体辩论,以促进该国科学研究的健康讨论。
欲知详情,请访问
www.infosys-science-foundation.com.。
校园连接
2004年5月推出的校园Connect(CC)是一项旨在提高印度工程学生的就业能力的首要行业 - 学术界伙伴计划。通过CC,我们寻求与工程院校分享我们的一些最佳实践,从而使其与IT行业的员工,教师和学生的需求保持一致。我们还与全国各地的自主工程机构合作,共同创造了基础计算机科学,软技能和先进主题的行业选修课,如商业智能和企业架构。其中许多已经包含在这些机构的课程中。
除了课堂会议,该计划还组织秘密会议、机构路演、教师促进项目、学生和教师的工业访问、研讨会和研讨会、学生编程比赛、休假、技术活动、研究论文赞助和学生和教师的软技能培训。
在过去的12年里,共有3,71,639名学生和13,111个教师被涵盖了CC举措的一部分。在317中,CC合作伙伴学院中,至少122所工程学院将该计划推出为他们的学生选择,从而将软件工程概念和实践集成到工程课程中。
以下是我们一些努力的快速快照:
激励:CC教师合作模式
教师在CC的参与中起着至关重要的作用,因此,我们必须加强与他们的伙伴关系。Inspire是一个促进印孚瑟斯和CC合作机构教员之间伙伴关系的平台。这也是一个卓越的庆祝活动,教师们会因为他们对这个项目和活动的杰出贡献而得到认可和奖励。它为教师提供了一个机会来设想和完成与Infosys在CC贡献方面的增长路径,加强相互关系,并在此过程中从我们获得更多的能力发展提供。
鼓励合作伙伴2015 - 16
学院成员被认定为青铜级 |
269 |
教员被认定为银级 |
119 |
被认定为黄金级的教员 |
9. |
火花
SPARK是一个为期一天的项目,旨在提高全印度学生的抱负。SPARK项目于2008年启动,包括三个项目:农村推广计划、“让他们年轻”和SPARK - Guru。作为SPARK的一部分,我们在2016财年与超过12654名学生进行了交流。自2008年启动以来,该项目已经招收了929114名学生。
乡村达人局(RRP)
这项为期一天的计划在印度农村的学生中建立了对计算机的认识和它的力量。个人电脑捐赠给政府学校,占校园的50公里至150公里半径。基于用于这些计算机的使用结束,还为学校提供了安全处理电子废物的必要指导。
抓住他们年轻(CTY)
在我们的校园内举行的这项10天的暑假计划,为明亮的城市青年开辟了这个世界。来自第九年级的功勋学生通过我们的ETA部门成员进行测试和培训。
火花 - 大师
该计划侧重于增加政府学校教师的知识以及加强其教学技能,以与现行行业的需求保持一致。
员工驱动的举措
建立负责任的公民,我们相信是我们能给世界的最好的礼物。因此,我们为所有开发中心提供平台,以鼓励员工参与和致力于其选择的社会和环境项目。该平台还允许员工聚集在一起,重申他们承诺履行其公民职责。
当钦奈在2015年12月经历了前所未有的降雨时造成严重洪水,我们的钦奈发展中心志愿者通过向受影响的地区发送救济材料并参加失去家园的人们的需求,支持60多名村庄。与印度工业联盟加入手(CII),我们向州政府提供了高容量泵,以排出洪水。
社区休假
我们鼓励员工在工作之余休息,参与并领导社区发展计划,并于2008年10月推出社区服务休假政策。在这段时间里,他们可以得到工资的一半,并可以选择在项目完成后的6个月到1年时间内回到正常的工作岗位。到目前为止,已有56名员工享受了社区公休。
2015年Infosys奖的获奖者是印度的Pranab Mukherjee和Infosys的创始人N. R. Narayana Murthy和S. D. Shibulal