金融

风险管理报告讨论了我们企业风险管理的各种方面。本节中概述的风险相关信息可能并非详尽无遗。讨论可能包含前瞻性的陈述。我们的业务受到不确定性的影响,可能导致实际结果与前瞻性陈述中反映的那些实际不同。建议读者参考我们的监管申请中的风险因素和相关披露的详细讨论,并在评估与公司相关的风险方面行使自己的判断。

A.概要

我们的企业风险管理(ERM)框架包括与识别、分析、评估、处理、缓解和监测战略、外部和操作控制风险有关的实践,以实现我们的主要业务目标。印孚瑟斯的ERM旨在将这些风险的不利影响降至最低,从而使公司能够有效地利用市场机会,增强其长期竞争优势。

一些风险会影响特定的商业目标的实现。同样,单一的风险会影响几种业务目标的实现。风险管理的重点是评估风险和部署缓解措施。这是通过董事会风险和战略委员会的定期审查会议完成的。

我们的核心价值观和道德为我们的风险管理实践提供了平台。

B. Infosys风险管理框架的关键组成部分

风险治理结构

我们的风险管理框架在整个企业的各级工作。关于公司风险管理的关键作用和责任总结如下:

等级

关键作用和责任

董事会(董事会)

  • 批准公司实现的主要业务目标。确保执行管理侧重于管理关键业务目标的风险
  • 审查风险和战略委员会的表现

风险和战略委员会(RSC)

  • 包括五名独立董事:
    • 文卡特桑拉维,主席
    • R. Seshasayee
    • 基兰Mazumdar-shaw
    • 罗巴·库鲁瓦
    • John W. Etchemendy教授
  • 公司治理对战略,业务和外部环境风险的识别,评估和减轻的识别,评估和减轻
  • 监测和批准公司的风险管理框架和相关实践
  • 审查和批准风险相关的披露

风险委员会(RC)

  • 包括首席执行官,首席运营官和首席财务官
  • 风险管理实践监督,包括识别,影响评估,监测,缓解和报告
  • 定期审查企业对实现业务目标的风险,启动缓解措施,确定缓解措施的所有者,并审查缓解措施的进展
  • 制定和部署风险管理政策和程序
  • 提供风险和战略委员会及董事会的更新,以时间对企业风险和行动提供

风险管理办公室(ORM)

  • 由首席风险官领导
  • 包括来自业务部门和专业群体的风险管理人员网络
  • 促进企业风险管理实践的执行,在风险识别,影响评估,监测,缓解和报告领域
  • 提供对风险委员会的定期更新和对受关键业务目标风险和战略委员会的季度更新及其缓解
  • 与业务部门密切合作,业务使功能和缓解行动所有者在部署缓解措施并监测其效力方面
  • 与内部审计,业务连续性管理服务,信息安全,知识产权和质量审计团队密切合作,用于识别,监测和减轻业务风险

单位风险经理

  • 确保按照公司的风险管理实践管理单位
  • 确保符合公司在各自的业务单位中规定的风险管理政策和程序
  • 管理风险伴随着与其单位有关的业务决策,控制或运营领域的跨度
  • 确保其单位风险缓解行动的有效性
  • 报告与其单位有关的风险事件和事件及时

项目团队和个人

  • 遵守风险管理政策和程序
  • 实施规定的风险缓解行动
  • 及时报告风险事件和事件

2.业务目标

本公司的业务目标被阐述为一系列特定的近期目标,以及企业记分卡中的长期战略目标。这些目标涵盖了一致的财务绩效,市场渗透率,解决方案,服务和运营卓越的差异,利用本组织的长期可持续性的尺寸。

3.风险类别

我们的风险管理框架考虑以下广泛类别的风险:

战略

在这一类别中涵盖了我们在定义我们的战略和成功执行这些策略的风险方面取得的风险 - 例如,通过目标市场的战略选择分析和减轻了我们行业和竞争力所固有的风险,the Company’s market offerings, business models and talent base. Details of the Company’s strategy are described in other sections of this document. Potential risks to the long-term scalability and sustainability of the organization are also analyzed and mitigated – for example, societal risks relating to the impact of our strategy on the environment, local communities, and conservation of essential resources.

我们定期评估战略成功执行的风险,如正在执行的战略项目的有效性、新计划的势头、战略对财务绩效的影响、无机战略的杠杆作用、组织结构和流程的有效性,保留和发展高绩效人才和领导能力。

外部的

在本组织外面的无法控制因素产生的风险 - 例如,我们在宏观经济环境中经营的监管环境中不利发展的风险,包括货币波动,自然灾害和对我们的身体和攻击的攻击技术基础设施。

运营控制

本类别涵盖了设计,操作或内部控制系统中产生了低效率的风险 - 例如,不遵守政策,信息安全,数据隐私,知识产权,从事非法或欺诈活动或违规行为的个人合同义务。这些风险通常可能导致惩罚,财务损失,诉讼和声誉丧失,主要是在业务流程效果,职责分离,遵守政策和程序等方面进行评估,以及潜在控制的力量等维度。这些风险还包括与开展业务,即客户,供应商,联盟合作伙伴及其各自产业的与实体一起产生的交易对手风险。

4.风险管理流程

该公司的风险管理实践是:

风险识别、分析和评估

Mechanisms for identification of risks include annual risk surveys across the Company, industry benchmarking, periodic assessments of the business environment, incident analysis, findings of internal audits, discussions with the risk council and the risk and strategy committee and analysis of the Company’s performance relative to the corporate scorecard goals. Risk analysis and evaluation is carried out using scenario-based assessments to decide the potential impact, likelihood of occurrence and in some cases, the detectability of the risk. Estimated risks are compared with established risk criteria and thresholds to determine the priority and method of risk treatment.

风险待遇

风险处理是选择和实施减轻鉴定风险影响的措施的过程。

  • 避免:通过避免导致它的活动来实现风险的决定
  • 转移:决定将特定风险转移到其他实体
  • 减少:决定通过有针对性的缓解来减少风险水平,如果不是完全无效
  • 接受:无论其严重程度如何,决定允许留下的风险

    风险缓解和监测

确定缓解计划,确定业主,监测和审查缓解行动的进展。风险和战略委员会定期深入了解缓解计划的范围和有效性,并向缓解团队提供反馈。

基于风险的战略规划方法

在Infosys,战略规划和风险管理的功能被交织在一起。实现业务目标的风险是对战略和业务规划的制定和发展的关键投入。重点战略举措旨在减轻具体风险。这种方法在公司的各个层面进行,例如在客户帐户团队,项目团队,支持部门和子公司。

风险报告和披露

仪表板有助于跟踪每个已识别的风险的外部和内部指示器,并评估其严重程度。与风险委员会和风险和战略委员会一起进行,讨论和讨论了最高风险,接触和潜在影响的趋势线评估。据报告和审查了外部和内部事件,并在适当的FORA中审查,例如信息安全理事会和执行局会议。报告和讨论了与客户项目执行和客户账户级风险有关的风险,并在本公司的适当水平上讨论。将定期更新提供给董事会突出显示关键风险,其影响和缓解行动。在监管备案中披露了关键风险因素。

C.年度风险管理亮点

在最后的财政期间,我们的风险管理实践主要集中在改善市场领域的竞争地位和差异化方面,以实现我们的长期业务愿望的势头,我们的准备解决任何事件可能对我们的物理基础设施进行业务中断,加强内部控制,以检测欺诈活动,领导力发展和监测监管环境变化的可能影响。

我们在上次财政期间开展了以下风险管理活动:

  • 在跨行活中进行年度风险调查,以获得对实现业务目标的重点风险的投入,优先级排序和减缓措施,以尽量减少影响。
  • 对风险委员会和风险和战略委员会审查并讨论了最高风险。委员会成员的已确定地区进行了深度潜水评估。
  • 对我们的业务势头的风险评估相对于竞争和竞争地位,在包括地理位置,行业和服务线的关键市场段中,审查了行动。
  • 经常评估商业环境,包括关键外部指标和内部业务指标的趋势线以及市场细分,最高客户的增长,货币风险和信用风险的评估。
  • 根据内部风险登记册,外部评估,内部审计结果和事件的投入审阅了关键业务风险和行动。审查的操作风险领域包括客户服务交付,信息安全(网络攻击和威胁情报),妇女的安全,物理安全,继任计划和业务连续性管理。
  • 监测与签证、移民法和影响评估有关的监管环境的关键发展。
  • 监测水、电等自然资源的可用性及其对我们业务的影响。

r seshasayee

董事会主席和独立

R. Seshasayee是董事会主席,Infosys。

Seshasayee是一名注册会计师,1971年在Hindustan Lever Ltd.开始了他的职业生涯。

他于1976年加入了Ashok Leyland,1983年成为执行董事 - 财务,于1993年的副总经理提升,1998年董事总经理。他成为阿什科尔·勒尔兰的执行副主席,目前是非公司执行副主席。

他将Ashok Leyland的转变转变为一个自立的全球竞争技术领导,通过全球化和多样化,收购和合资企业寻求增长。他还领导了公司拥有可持续发展和环境保护的原则。在1998 - 99年至2010-11的董事总经理期间,Ashok Leyland的营业额从2045卢比的营业额增加了五次。12093 CR,净利润30次,市场上限十四次。

Seshasayee是从2007年到达日期的Indusind Bank主席。在此期间,银行净利润和市场上限增加了二十六次。

Seshasayee目前是副主席,印度教集团印度。印度教集团是一家多亿,跨国集团,全球业务和金融,汽车,基础设施,特种化学品,地产等。

从1997年到2003年,他任职于ICICI Ltd./ICICI Bank的董事会。2011年1月,他任职于Infosys Ltd.的董事会。他是审计委员会主席。

Seshasayee是2006 - 07年期间印度工业联合会(CII)的总统,已有20多年的CII积极领导者。他是印度汽车制造商(暹罗)的主席,在2001 - 03年期间代表印度汽车工业的顶尖机构。

Seshasayee曾在几个政府和专业委员会担任。

作为印度政府代表团的成员,Seshasayee是2001年WTO多哈部长级军的积极参与者,2005年香港驻香港部长队。Seshasayee也是世界经济论坛 - 中东的联合主席2007年。

他曾担任全国理工学院董事会主席Tiruchirapalli(NIIT),并作为印度信息技术设计与制造学院(IITD&M),Kancheepuram的主席。

Seshasayee是Chennai癌症研究所执行理事会主席;精神分裂症研究基金会(围巾);钦奈音乐学院的副总统。

Seshasayee赢得了许多荣誉和认可,包括意大利政府的意大利团结奖,jehangir Ghandy奖章爵士的工业和社会和平来自Xlri,Jamshedpur和印度特许会计师协会研究所的终身成就奖。

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Vishal Sikka博士

首席执行官和董事总经理

Sikka博士在2014年加入Infosys,在服务业的重大变化中,在服务业的重大变化期间,通过客户的成本迫切,另一方面,技术的重大和快速进步。自加入Infosys以来,Sikka博士已经实施了帮助客户更新其现有风景的策略,从而从自动化和人工智能推动成本,同时带来改变用户和消费者体验的突破性创新,开启新的商机和新的商机和新的创新商业模式,以完全新的方式利用数据。零距离等重点举措,专注于在每个客户的每个项目中寻找创新,正在持续确定,在行业方面设立了先例,以驱动基层创新。同样,看看技术作为人类潜力的放大器的概念使公司能够以一种向各行业的公司推动前所未有的价值的方式带来服务,软件和平台。

此外,Sikka博士在Infosys内创造了强烈的学习和教育,这是一种不仅为客户和整个Infosys生态系统推动价值的文化,而且还在公司之外延伸。Infosys在他们努力创造学习和协作文化的努力中帮助他们 - 帮助他们找到使用设计思维作为框架来解决最重要的问题,以重新思考现有的流程利用技术,找到作为团队和个人的新方法,找到新的方式和作为个人的新方法并建立跨越球队的令人难以置信的人才,技能和热情。

在加入Infosys之前,Sikka博士是SAP SE执行委员会的成员,领导所有产品和技术,包括所有产品开发,全球推动创新。锡卡斯博士在他的12年里,锡卡卡博士举行了几个高级领导角色,包括在2007年成为SAP的第一个CTO。作为首席技术官,Sikka博士负责整体技术架构和确保SAP的产品战略的一致性。在此期间,后来他加入SAP执行委员会时,Sikka博士将重点侧重于无破坏性地提供创新,简化客户景观,并提供新的和令人愉快的用户体验。

当锡克卡博士于2010年2月加入SAP执行委员会时,他将同样的专注于所有产品开发,并在建立SAP的创新文化方面是有助于的。创新成为焦点,并在公司开发和交付给客户的一切。除此之外,Sikka博士将归功于创建SAP的内存数据平台SAP HANA突破,SAP历史上最快的产品增长最快。He also accelerated SAP’s development processes, bringing a deep focus on design and user experience, creating a culture of innovation, initiating for the first time in company history a focus on startups, driving venture investments, and leading product incubation as well as co-innovation with customers.

Sikka博士是“永恒的软件”的创作者,这是一个框架,其阐明了更新现有流程和景观的原则,而不会因客户环境中断。永恒软件的原则为确保在利用突破性创新和确保系统和用户体验的一致性,可靠性和一致性之间不再有权衡的基础。Sikka博士尤其闻名于他的技术冠军,作为人类潜力的放大器和他对应用软件以有目的的方式应用软件来解决一些最大的全球挑战的热情。

他的经验包括人工智能,智能系统,编程语言和模型以及斯坦福大学的信息管理研究,在施乐帕洛阿尔托实验室,作为两个初创公司的创始人。

Sikka博士获得了来自锡拉丘兹大学计算机科学的BS。他掌握了一个博士学位。斯坦福大学计算机科学。

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普拉明饶

首席运营官员和全职总监

作为首席运营官,Pravin Rao负责推动印孚瑟斯投资组合的增长和差异化。此外,他监督全球交付,质量和生产力,供应链和业务使能功能。他也是Infosys的业务流程外包主席。

普拉明有超过28年的经验。自1986年加入Infosys以来,他曾担任基础设施管理服务负责人,欧洲交付负责人和零售,消费者包装商品,物流和生命科学负责人。普拉明持有印度班加罗尔大学电气工程学位。

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基兰Mazumdar-shaw

独立董事

Kiran Mazumdar-Shaw是一家位于印度班加罗尔的生物技术公司Biocon Limited的主席和董事总经理。

基兰在企业界备受尊敬,并被《时代》杂志评为全球最具影响力的100人之一。《经济时报》将她列为印度公司2012年十大最具影响力的女性ceo。她在生物技术领域的开创性努力为印度工业和百康公司赢得了全球认可。

基兰拥有印度班加罗尔大学的动物学学士学位,并获得来自澳大利亚巴拉帕拉大学的大师啤酒。她还获得了许多荣誉博士,以表彰她对生物技术领域的杰出贡献。

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罗巴·库鲁瓦

独立董事

罗波帕·库鲁瓦是Omidyar网络印度顾问和Omidyar网络合作伙伴的董事总经理。奥尼迪尔网络是一家以美国慈善投资公司为基础的。

此前,她是克里尔的MD和首席执行官,全球分析公司提供评级,研究和风险和政策咨询服务。她从领先的印度评级机构中引导了克里尔的进化到一个多样化的分析公司,与客户从世界上最大的投资银行到成千上万的小公司遍布印度。在她的领导下,克里尔的市场资本化从卢比增长了四倍。2,900亿卢比到卢比。14,000亿卢比,收入增加了两倍。

Kudva女士经常在突出出版物(包括今天财富和业务)编制的商业中最强大的女性的名单中。She is a recipient of several prestigious awards including the ‘Outstanding Woman Business Leader of The Year’ at CNBC TV18’s ‘India Business Leader Awards 2012’, India Today ‘Corporate Woman Award 2014’ and Indian Merchants’ Chamber Ladies' Wing’s ‘Woman of the Year’ Award 2013-14.

Kudva女士是几个与印度金融系统有关的政策级委员会的成员,包括印度证券交易委员会和印度储备银行的委员会。她也是NASSCOM执行委员会的成员。她经常在多边机构、市场参与者和领先学术机构举办的全球会议和研讨会上发言。

Kudva女士在印度管理学会,Ahmedab​​ad(IIM A)中持有了研究生毕业证书,并从她的母校收到了“杰出的校友奖”。

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Ravi Venkatesan.

独立董事

Ravi Venkatesan是Infosys and Ab Volvo董事会的董事,以及波士顿更高野心领导中心的中心。他是若干家族企业和创业企业的顾问。他还是八架校园委员会咨询委员会咨询委员会,哈佛大学商学院的全球校友和Marico Innovation Foundation。Ravi是印度社会企业合作伙伴的创始合作伙伴和董事长 - 从事慈善者的订婚人员通过风险慈善事务来解决复杂的社会问题。

2004年至2011年间,Ravi是微软印度主席,在他的领导下,成为微软第二大的,也是其最快的地理位置。它在印度最好的雇主和最尊重的公司之中也是一直评为。他有助于帮助微软印度创造“Shiksha”,这是一项大型计算机识字计划,帮助培训超过3500万学生的弱势背景。

在微软之前,Ravi与Cummins Inc.担任康明斯印度有限公司主席的十六年来,他向印度的电力解决方案和汽车发动机的领先供应商转换为康明斯公司。他在浦那的第一个女性第一届女性工程学院建立了康明斯工程学院,他也发挥了关键作用。

Ravi每天经济时期投票是2011年最具影响力的MNC CEO。他撰写了这本书,“征服了混乱:胜利,赢得各地”。

Ravi拥有孟买印度理工学院(Indian Institute of Technology)机械工程学士学位;普渡大学(Purdue University)工程硕士学位;并获得哈佛商学院(Harvard Business School)工商管理硕士学位,在那里他是贝克学者(Baker Scholar)。Ravi在2011年被普渡大学授予杰出工程校友奖,并被印度理工学院授予杰出校友奖。

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博士Punita Kumar-Sinha

独立董事

Punita Kumar-Sinha博士在她25年的职业生涯中专注于投资管理和金融市场。上世纪90年代初,她率先对印度股市进行了首批外国投资。目前,她是Pacific Paradigm Advisors(专注于亚洲的独立投资咨询和管理公司)的创始人和管理合伙人。Kumar-Sinha博士也是几家公司的高级顾问和独立董事。在创立Pacific Paradigm Advisors之前,她曾担任百仕通(Blackstone)的高级董事总经理和百仕通亚洲顾问(Blackstone Asia Advisors)的首席投资官。Kumar-Sinha博士还曾担任印度基金(纽约证券交易所代码:IFN)、亚洲老虎基金(纽约证券交易所代码:GRR)和亚洲机会基金(亚洲机会基金)的高级投资组合经理和首席投资官近15年。印度基金是美国最大的印度基金。

在加入Blackstone之前,Kumar-Sinha博士是Oppenheimer Asset Management Inc.和Cibc世界市场的董事总经理和高级投资组合经理,以及她帮助开设了一个外国公司的第一印度咨询办公室。她还在电池施舍(一家Legg Mason Company),艾梅尔和米尔顿公司),JP Morgan和IFC /世界银行。

Dr. Kumar-Sinha has been frequently featured in the media, including: The Financial Times, The New York Times, The Wall Street Journal, Barron’s, Forbes, CNN, CNBC, Fox News, Star News, Bloomberg , ET Now and The Economic Times. She has also anchored a TV series on ET NOW on various global economies, key Indian policy issues and their impact on capital markets. Dr. Kumar-Sinha has been a speaker at many forums and many of her contributions at seminars and conferences have projected the potential and prospects of Asia as an investment destination.

Kumar-Sinha博士有一个博士学位。和宾夕法尼亚大学沃顿文化学校的金融​​硕士学位。她在新德里的印度理工学院区分化工工程本科学位。她是MBA,也是CFA租船持有人。Kumar-Sinha博士是CFA学院,波士顿安全分析师协会和外交关系理事会。她是一个宪章成员,并是Tie-Boston的董事会成员。Kumar-Sinha博士已被授予IIT Delhi的杰出校友奖。

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Jeffrey Sean Lehman教授

独立董事

Jeffrey Sean Lehman教授是Nyu Shanghai的首届副校长。He has previously been founding dean of the Peking University School of Transnational Law, president of Cornell University, dean of the University of Michigan Law School, a tenured professor of law and public policy at the University of Michigan, a practicing lawyer in Washington, D.C., a law clerk to Associate Justice John Paul Stevens of the U.S. Supreme Court, and a law clerk to Chief Judge Frank M. Coffin of the U.S. Court of Appeals for the First Circuit.

Jeffrey is also chancellor of the Peking University School of Transnational Law, a nonresident senior scholar at the Woodrow Wilson International Center for Scholars, a member of the international advisory board of the Nazareth Academic Institute, and an American representative in the U.S.-China Legal Experts Dialogue.

他以前担任美国法律院长协会的总裁,担任互联网委员会主席,作为联盟董事会董事会成员,高等教育,Skadden奖学金基金会和亚洲女性大学支持基金会。

Jeffrey’s honors include the Friendship Award from the People’s Republic of China, the National Equal Justice Award from the NAACP Legal Defense and Educational Fund, Inc., an honorary doctorate from Peking University, honorary professorships from several other universities, and membership in the American Law Institute. Jeffrey earned a bachelor’s degree in mathematics from Cornell University and degrees in law and public policy from the University of Michigan.

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John W. Etchemendy教授

独立董事

John W.Fechemendy是斯坦福大学的总体,帕特里克在人文和科学学院家庭教授。

厄提莫迪教授也是象征性系统计划的教师和语言和信息研究中心的高级研究员(CSLI)。他收到了院长尊敬的教学卓越奖,以及教学卓越奖(1992年)。此外,他还是教育领导奖项的接受者,以便在技术上进行教学。厄贝登教授收到了他的B.A.在内华达州内华达大学的哲学中。他在斯坦福大学毕业于哲学博士学位。他在普林斯顿大学担任学院,在加入斯坦福为教职员工的哲学部门前两年。

厄提莫迪教授是逻辑上众多书籍和文章的作者,一些合作有几个密切的合作者。他一直是象征性逻辑杂志的共同编辑,并在其他几个期刊的编辑委员会上。

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