概述

职场正在迅速变化。一种新发现的数字流畅性使如此多的人能够使用越来越智能的软件来发现和解决难以置信的难题。

曾经是人类唯一领域的工作稳步成为由软件,机器和人类共同推动的任务。当机器演变为更有效和不可避免的问题的解决方案时,人们必须变得更好的问题。一家现场企业赞赏工作不断发展的现实以及需要改变其工作场所和劳动力的必要性。

研究报告:数字时代的劳动力发展

人才转换

工作转换

今天,许多数字职业就业人员可以通过非学位持有工人进行,具有可通过替代教育磨练的良好专业技能。

当企业渴望在整个企业范围内采用敏捷时,工作必然涉及到持续学习和快速再培训。通过帮助企业管理这种工作转型,我们不仅帮助它们消除阻碍它们充分参与现代经济的障碍,而且还确保它们作为一个活生生的企业在未来继续发挥作用。

劳动力转换

在数字人才供需差距不断扩大的同时,大量新创造的数字角色仍未被现有的人才储备所满足。很容易看出,这些数字职位中的大多数不能仅由STEM人才来填补。为了应对这种技能差距,我们印孚瑟斯培训并大规模整合了文科专家和设计人才以及我们的开发人员,共同为我们的客户构建数字解决方案。我们完全有能力帮助我们的客户更好地准备他们自己的传统劳动力,为一个正确和繁荣的数字未来。

我们也相信员工在他们日益快节奏的生活中需要的、与工作相关的、模块化的学习。基于这个原因,我们向客户提供Infosys Wingspan——我们的云和移动优先学习解决方案,设计师可以在任何时间、任何地点和任何设备上提供模块化交互式学习体验。

工作场所的转换

各种劳动力的共同创造需要一个开放和协作的空间。这需要敏捷,沉浸式和有利环境的思想,以便将塑造成快速原型。我们的生活实验室为我们的员工提供了这一点。它们通过自动化,数据驱动的洞察力和在数字经济中创新所需的无缝体验放大。

我们的数字创新中心建立在“接近+”的运营模式之上,支持“失败-快速学习-更快”、分布式和敏捷的协同创造环境。专门打造的技术和创新邻近中心利用这些优势,帮助我们的客户加速人才转型和最大限度地提高生产率。