欢迎来到精英思想的国度!

如果一项创新必须服务于各种各样的人,那么它必须来自各种背景的人。就是这么简单。这就是为什么我们有来自各行各业的人——不同兴趣、不同性别、不同取向的人,来自144个国家,在46个国家工作。

我们D&I承诺

在印孚瑟斯,我们的D&I宪章从我们的价值观中得到启发,包含在我们的行为准则和道德准则的首要原则中,即“相互尊重”,并推动着我们平等就业机会的实践。

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性别多样性

女性占董事会的25%,员工总数的38%。我们的全球和地方倡议继续加强妇女参与科技和商业。

女性技术建筑师、网络安全领域的女性、数字领域的女性只是Infosys致力于培养女性技术技能和能力的一些例子。

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残疾人

我们明白,可及性和工作场所的调整是包容性工作场所生态系统的核心。我们的干预措施包括招聘、保留和增长,而不仅仅是迁就,以满足残疾员工的愿望。

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LGBTQIA +

作为联合国LGBTI商业宪章的签约国,印孚瑟斯致力于成为LGBTQIA+社区成员的包容性工作场所。

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文化的多样性

多样化的人口结构为跨文化建立强有力的合作提供了独特的机会。

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