概述

工作世界正在迅速变化。新发现的数字流畅性使得许多人能够使用不断智能化的软件找到和解决令人难以置信的难题。

曾经是人类的唯一领域的工作,正稳步成为由软件、机器和人类共同驱动的任务。人们必须成为更好的问题发现者,因为机器进化得更有效率和不知疲倦的问题解决者。A Live Enterprise意识到这种工作性质的演变,并需要改变其工作场所和劳动力。

研究报告数字化的劳动力发展

人才转型

工作转型

今天,许多数字时代的工作可以由没有学位的工人来完成,他们拥有正确的专业技能,这些技能可以通过另类教育来磨练。

当企业渴望采用敏捷企业范围内,工作本身涉及持续学习和快速重塑。通过帮助企业管理这项工作转型,我们不仅可以删除阻碍他们可以防止他们充分参与现代经济的障碍,而且确保他们在未来保持相关 - 作为一个现场企业。

劳动力转型

虽然数字人才的需求与供应之间的差距持续扩大,但众多的新创造的数字角色由当前的人才池未达到。很容易看到这些数字工作中的大部分都不能单独填充这些数字工作。响应这款技能差距,我们在Infosys训练和综合 - 在比例 - 自由艺术专家和设计人才以及我们的开发人员共同努力,共同为客户构建数字解决方案。我们充分配备,以帮助我们的客户更好地为自己的遗留乐团做好准备,以获得正确和繁荣的数字未来。

我们还认为,在日益快节奏的生命中,我们也相信按需,职能,模块化的员工学习。出于这个原因,我们为我们的客户提供Infosys Wingspan - 我们的云和移动式学习解决方案,设计师提供模块化的交互式学习体验,随时随地和任何设备。

工作场所转型

由多样化的员工共同创造需要一个开放和协作的空间。这就需要一个敏捷的、沉浸式的、有利的环境,让创意迅速形成原型。我们的生活实验室正是为我们的员工提供这些。在数字经济中创新所需要的自动化、数据驱动的洞察力和无缝体验,放大了它们。

我们的数字创新中心,基于Proximity +的操作型号,使能失败 - 学习更快,分布式和敏捷的共创环境。目的建立的技术和创新邻近集线器利用这些优势来帮助我们的客户加速他们的人才转型并最大限度地提高生产力。