概述

工作的世界正在快速变化。新发现的数字流畅性使得如此多的人发现和解决使用软件不断变得更加智能化的天昏地暗的问题。

曾经是人类唯一领域的工作,正逐渐成为由软件、机器和人类共同驱动的任务。人类必须成为更好的问题发现者,因为机器会进化成更有效率和更不知疲倦的问题解决者。一个有活力的企业认识到工作的这种不断演化的本质的现实,以及it改造其工作场所和劳动力的需要。

研究报告在数字化时代劳动力发展

人才转型

工作转型

今天,许多数字时代的工作可以通过非程度保存工人可以通过另类教育磨练正确的专业技能进行。

当企业渴望采用敏捷的企业范围,工作本身涉及不断学习和快速不断学习新技术。通过帮助企业管理这个工作的转型,我们帮他们不仅能去除会阻止他们全面参与现代经济的障碍,同时也保证他们留在未来有关 - 作为一个在线企业。

劳动力转型

尽管需求和数字人才供给之间的差距进一步拉,新创建的数字角色的众多由目前的人才库留下未了。这是很容易看到,大多数这些数字工作不能只靠天赋STEM填写。针对这一技能差距,我们在Infosys公司,已培训并集成 - 大规模 - 文科专家和设计人才与我们一起开发一起合作,为我们的客户建立数字化解决方案。我们完全有能力帮助我们的客户更好的权利,繁荣的数字化的未来准备自己原有的劳动力。

我们也相信,在点播,与工作相关的,在他们日益快节奏生活的员工模块化学习。出于这个原因,我们提供给我们的客户Infosys的翼展 - 我们的云和移动第一次学习解决方案,设计师提供模块化的互动学习体验,随时随地在任何设备上。

职场转型

由不同的员工共同创造需要一个开放和协作的空间。这就需要一个敏捷的、身临其境的、有利的环境,让想法快速成形为原型。我们的生活实验室就是为我们的员工提供这样的服务。它们被自动化、数据驱动的洞察力和数字经济创新所需的无缝体验放大。

我们的数字创新中心,建在接近+的运营模式,实现故障的快速学习,快速,分散,灵活的共同创造环境。特制的技术和创新的接近中心利用这些优势,帮助我们的客户加快他们的才华转化和最大限度地提高生产力。