妇女在技术中

• 基于AI的教练

利用基于AI的AI结构化发展支持高潜在的女性为我们的妇女提供了填充物。

• 用Infosys重新启动

侧重于将职业生涯中断的妇女带来。该计划是通过技能，现实生活项目经验和指导的支持。
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• 妇女领导地位

Infosys领导学院专注于通过其妇女在领导干预措施中加强组织的性别多样性

• 赞助计划

业务部门的赞助计划使得妇女的识别和有目的地发展，以加强业务领导者的人才管道

• 妇女的妇女

Infosys Intranet上的一个特殊列继续分享Infosys妇女启示的旅程



Aarti Ramakrishnan.



雷切尔库克里克



Priya bajoria.



Gnanapriya.



匿名



哈雷伦



南巴纳



kanishka.

返回工作职业

强烈回归工作后产妇计划确保了往返89％妇女返回工作职业。

• Infosys'孕妇手册

Infosys产妇手册为女性提供了他们所需的支持，以便成功地导航重要的生命阶段。

• 我的应用程序

Infosys'员工的新数字体验景观有一项名为IMother的服务，旨在帮助女性在个人和专业生活中的重要阶段保持联系，相关和启发。

• 妈妈的网

返回母亲的正式一体化空间，被称为妈妈的网，提供了良好的工作站，互动空间和哺乳期 - 为整合进行安全舒适的环境。

• 家庭事物很重要

随着工作和家庭的各个领域的需求不断增长，需要在工作场所进行网络，以便员工联系和分享并利用同行和同事的支持。FamilyMatters论坛侧重于与专家的互动，加强对来自育儿，育儿，关系，家庭健康和健康等各种主题的学习和意识。

• 儿童看护设施

Infosys为校园内的Inhouse设施提供了一系列儿童家庭选项，靠近父母偏好的父母的网络选项靠近他们的家园。

Iwin（Infosys女性包容性网络）

领导愿景是促进其办事处世界的性别敏感和包容性的工作环境。基于这一愿景，（IWIN）有3个关键的必要条件：

• 创造性别敏感和包容性的工作环境，从而使妇女选择的雇主制作。
• 通过支持群体和政策帮助妇女的职业生命周期，从而提高保留。
• 制定妇女的管理和领导作用，从而维持组织各级的性别比率。

国际妇女节庆祝活动2020

国际妇女节2020年在全球Infosys上庆祝。联合国主题“每个平等”专注于建立公平的工作场所，让每个人都能实现其全部潜力。庆祝活动包括面板讨论;客户互动和参与，健康，健身和自卫会议，鼓舞人心的妇女的故事，博客竞赛，学习课程，“格拉西亚斯”徽章和领导谈判。

会员资格

• Nasscom D＆I
• cii iwn.

社区倡议

妇女巫师统治技术（W2RT）：我们合作了全国软件和服务公司协会（NASSCOM），概念化和推出妇女巫师统治技术（W2RT）倡议，以便为印度的新的和新兴技术培养10,000名妇女。来自Infosys的专家和导师也将成为这种全国培训的一部分。

奖项

• 通过工作母亲和Avtar宣布印度女性的最佳公司成为印度妇女的最佳公司之一，并在印度的357比赛中排名第一。
• Infosys BPM三大类别赢得了加适度的2020年和二手奖励：五大最多创新实践 - 女性L＆D计划（大型企业）;二手二手公司（大型企业）;和前20名最具创新性的实践 - 女性领导力发展（大型企业）
• 2019年ISG Paragon颁奖典礼的获奖者（类别：技术中的女性）
• 在印度的第一版工作母亲和Avtar最包容公司的第一版冠军（Mici）指数2019年