转向愿景

Infosys领导学院

仅仅成为行业领袖还不够。我们也必须从个人身上创造出领导者。在印孚瑟斯领导力学院(ILI)，我们就是这样做的。

伊犁于2001年在N.R.的指导下成立。Narayana Murthy。它的愿景是成为全球尊敬的机构，有助于识别高级潜在员工，并将它们发展成Infosys领导者。

ili的使命涵盖以下内容：

支持领导者的目前表现，同时也为未来的职位开发它们
在领导池中识别，开发和保留高潜在领导者
鼓励和支持高级领导人教授，教练和导师其他潜在的领导者
通过课程和基于证据的计划提供高价值学习机会

3D领导发展

伊利的领导力发展模式包括三个维度：转型，乐器和交易领导。Infosys值是本领导模型的核心。

ILI培训计划遵循3E框架：教育，曝光和经验。该框架是与研究所学习议程合作的整体方式。

领导者教

ILI的独特培训议程包括通过分享他们的专业知识，经验和观点来进行会议的Infosys领导人的教学会议。“领导者教”系列是Ili的主要计划之一，高级Infosys领导人在其兴趣的领导课题上与一小组内部领导人进行学习课程。促进领导者分享了对该主题的经历和见解，并使用各种行动学习练习（例如，案例研究）来帮助小组应用关键概念。