未来是女性

多样性是创新的来源，最终是Infosys的商业成功。它有助于在劳动力中建立平衡，带来不同的能力和观点。

我们多样性努力的大量组成部分专注于留住和越来越多的妇女。女性经常在重要的生命阶段搬出职业;亚博双赢棋牌其中一个是产妇。Infosys致力于提高妇女的数量，以返回工作职业，并帮助他们在他们的职业生涯中成长并取得成功。亚博双赢棋牌在2020年财政年度下，5,092名妇女员工利用产假，89％的妇女返回工作职业。

返回工作后产妇Infosys的措施得到了强大的政策和实践，专注于将妇女纳入劳动力的强大政策和实践，使他们能够在他们专业领域追求他们的职业生涯。亚博双赢棋牌

• 产科手册阐明我们承诺在产假之前和期间为妇女提供有利的生态系统，并返回工作职业职业。
• 经理指南是管理者的一个工具，它为他们提供了有关推动者和流程的信息，以有效地促进这种集成。
• im是一个旨在帮助妇女在个人生活中的重要时刻保持联系，相关和启发的应用程序（通过个性化的领域我的体验）。
• 妈妈的净，在我们每个地点，提供服务，如指定良好的工作站，互动空间和哺乳区，以及能力发展计划（通过LEX），职业咨询会议，经验分享模块和家庭事项会议。
• 灵活的工作选项包括远程工作和兼职工作设施。产后归来的女性也有机会通过Infosys市场的Accelerate承担模块化的工作包，或者在我们的信息系统团队中担任专门的技术角色。
• 托儿所支持认识到父体社区的各种需求。ChildCare选项包括现场，接近和网络选项，并由公司识别和审核各种优质的服务提供商。

用Infosys重新启动是一种独特的干预，重点是雇用妇女，他们因任何时间而休息的职业，并热衷于重新进入劳动力。亚博双赢棋牌该计划得到了指导，技能和现实生活项目的支持，以加强妇女回归以追求其职业抱负的信心。