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概述 随着人才战争达到前所未有的水平,全球企业正面临着其劳动力的双重现实: - 缺乏新技术员工,具有大多数相关的技能配合,为工作职责,- 技能悬崖,其中迅速老化和退休员工将默契知识与它们带走 最常见的是,挑战并不是在这种企业中的学习和发展过程。挑战更多的是企业内的知识管理实践。 它被广泛承认,在这些时代,具有强大知识管理实践的企业对他人具有重要的生产力优势。Infosys知识管理框架包括端到端产品,以解决企业的知识管理实践,并有助于构建“知识”的企业。
如何通过Infosys咨询LED方法的解决方案福利组织? 与我们的专家交谈 评估他们当前的成熟度,定义目标知识状态、知识和学习策略 设置基础知识实践 内容开发使用域主题专家和适当的服务交付 技术支持移动到翅膀牌(Infosys Plearary)等数字学习平台平台),Oracle学习云等