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重新调整制造商的员工经验

案例研究

重新调整制造商的员工经验

客户的不同业务部门和职能部门都在各自工作。缺乏全面的内部网门户和协作门户导致内容冗余。

在客户的组织中,协作是通过电子邮件进行的,涉及信息传播和其他流程(如批准)的延迟。由于缺少策略和模板的单一停止,最终用户必须通过电子邮件联系内容所有者,这导致了延迟,有时还会获得非当前的内容。

主要挑战

建立一个协作的生态系统,提供无缝的体验,为他们的“始终在线”的工作人员量身定制,而不考虑地区、角色或使用的设备。

客户有跨涉众的不同协作需求,包括像人力资源、销售、财务等职能,以及像澳大利亚、韩国、中国等区域业务单位。门户需求是不完整的,并且分散在不同的门户中

准备好体验吗?

专家说
行

解决方案

帮助企业利用技术的力量做更多的事情

我们从设计思维方法开始,以理解手头的挑战。这有助于我们找到产品待办事项列表,并对需求进行优先排序。接下来发生的就是这样。

  • 我们提供了基于O365和SharePoint服务的intranet门户,其响应分辨率为1024、1280、1366及以上
  • 使用Bootstrap Framework和Media查询,Portal定制了与一系列设备兼容
  • 增强的内部网功能,如知识中心、政策门户、员工目录以及新闻和博客
  • 自动化礼品,酒店注册和培训系统的法律和销售团队的批准机制
  • 实现功能站点,并为最终用户提供上下文化和个性化的内容

设想一个协作的工作场所,以实现更大的员工生产力

  • 找到问题的根源
  • 制定一个清晰的路线图,认真地遵循
  • 创建一个全局交付模型
  • 引入自动化,减少人工干预
行

好处

用户使用率的增加

使2000+用户能够访问Office365门户,提供安全、无缝的应用程序访问,在任何时间、任何地点在多个设备上

使2000+用户能够访问Office365门户,提供安全、无缝的应用程序访问,在任何时间、任何地点在多个设备上

在一个季度内用户采纳率增长了10%

在一个季度内用户采纳率增长了10%

让客户离纸上交易更近一步

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