案例研究

说到做到!Infosys的Live Enterprise之旅

不断发展的市场要求思想和知识在整个劳动力中共享的速度要比遗留系统所允许的快得多。企业在处理数据时必须灵活、有创造力和负责任。

人们在日常工作中很快就会对只考虑昨天而不是计划明天的操作系统/平台失去兴趣。他们想要一种自助服务的文化、即时反馈和利用知识储备的快速解决方案。

主要挑战

印孚瑟斯的目标是成为一个完全由知识和数据驱动的组织，拥有敏捷性的DNA，这样它就能快速感知不断变化的业务需求，并据此不断发展——换句话说，成为一个活跃的企业。但拥有超过20万名员工、复杂的系统和流程，这是一项艰巨的任务，而印孚瑟斯已经开了头。

准备好体验吗?

专家说

解决方案

印孚瑟斯正在转型成为一个由各种数字产品(包括Launchpad、Lex InfyME、数字大脑、知识图谱、经验配置器等)支持的Live Enterprise，这些产品旨在为其员工提供无障碍的数字体验，无论他们身在何处——无论何时、何地。这使得印孚瑟斯能够实现大联盟的知识共享、协作、流程简化和持续学习。它还将为公司的每个人创造一个公平的竞争环境，以获取公司的智力资本。