Infosys推出“返回工作场所”解决方案，帮助企业建立安全，培育和弹性工作场所

Infosys.(NYSE: INFY), the global leader in next-generation digital services and consulting, today announced the launch of its enterprise-grade ‘Return to Workplace’ solutions to help clients ensure safety and wellness of their employees as they adapt to new ways of working amid the COVID-19 pandemic.

基于云和边缘的解决方案提供了一个全面的框架，使企业能够实施：

• 高温（EBT）筛选- 利用自动化和AI，以帮助企业在实时筛选其劳动力或访客，以便可能感染孤立并防止他们进入建立。
• 联系跟踪- 使用GPS和BLE（蓝牙低能量）等经过验证的技术重新定义联系方式追踪类别，以提供完全自愿和选择的建筑可追溯性。
• 面具合规/社交疏散合规性- 视频分析算法在未检测到掩模时提供警报，或者在一起走在一起或在一个地方聚集的人之间的距离是不够的。智能可穿戴设备也可以根据具体情况结合。
• covid 19 chatbot.- AI驱动的数字助理解决方案，帮助回答与返回工作场景有关的员工查询
• 非接触式生物识别- 确保员工和访客以安全的方式进入工作场所
• 占用和工作区分析- 帮助房地产团队跟踪公共区域的地板占用，密度和自动化卫生惯例的指标。非接触式电梯工作流，HVAC刷新周期和更多的持续工作场所福利的解决方案。

这些解决方案不会收集任何个人可识别的信息（PII）并使用AI，IOTVision分析，边缘计算，5G，RFID，生物识别技术和手势控制的功率，以减少人类干预的需求并实现数据驱动的决策。底层平台确保易于维护和合规报告，根据各种地理位置。

Nitesh Bansal，SVP和人头工程服务，Infosys，说：“工作的未来将需要创新的解决方案，即企业可以迅速部署，并以规模地确保其劳动力的安全，同时培养合作和生产力。我们很高兴地推出我们的“返回工作场所”提供，旨在积极影响无缝，自动化和系统的方式重新开放工作空间。我们正在实现一些这些解决方案，从EBT检查开始，超过500万平方英尺。我们自己的办公空间，因为我们准备20,000名Infosys员工以逐步的方式返回工作场所。我们相信这些解决方案将安抚企业和员工，他们的工作场所是安全的，协作而非侵入性的。

这些解决方案遵循FDA，FCC，ISO和IEC遵从性的数据隐私标准和实践。

Mukesh Dialani，产品工程和运营技术/服务的计划总监/服务，IDC，说，“Infosys”可扩展和灵活的“返回工作场所”解决方案是及时的，并思考。遵守数据隐私标准并基于数字工程元素的基础，包括计算机视觉，Edge和AI，它将为客户提供流程和解决方案，以安全而有弹性的方式重新启动其运营。“

要更多地了解“返回工作场所”解决方案如何出现，并且观看Nitesh Bansal讲述故事，请点击此处：//www.mdgottwald.com/newsroom/infytv/making-our-way-back-to-workplace.html.

关于Infosys Ltd.

Infosys是下一代数字服务和咨询的全球领导者。我们在46个国家启用客户来导航其数字转型。亚博比分直播在管理全球企业的系统和运作方面，我们通过数字旅程专注于近四十年的经验。我们通过使用AI驱动的核心启用企业来实现它，有助于优先顺序执行更改。我们还授权在规模中具有敏捷数字的业务，以提供前所未有的绩效和客户喜悦。我们的总是学习议程通过建设和转移数字技能，专业知识和我们创新生态系统的想法来持续改进。

访问www.mdgottwald.com要查看Infosys（纽约证券交易所代码：INFY）如何帮助您的企业导航您的下一个。亚搏电影手机客户端亚博外围网

避风港

关于我们未来的增长前景的某些陈述，关于导航Covid-19对我们员工，客户和利益相关者的财务预期和计划的经济预期和计划是旨在根据“私人证券诉讼改革法”下的“安全港”的前瞻性陈述1995年，这涉及许多风险和不确定性，可能导致实际结果与此类前瞻性陈述中的重大不同。与这些陈述有关的风险和不确定性包括但不限于有关Covid-19的风险和不确定性以及寻求遏制其传播的政府和其他措施的影响，与印度经济衰退或经济衰退相关的风险，联合国世界各国和其他国家，政治，业务和经济条件的变化，盈利波动，外汇汇率波动，我们管理增长的能力，IT服务的激烈竞争，包括可能影响我们成本优势的因素，工资印度的增加，我们吸引和保留高技能专业人才，时间和成本超支的能力，定期框架合同，客户集中，限制移民，行业分部集中，我们管理我们的国际业务的能力，减少需求在我们的关键重点领域的技术，电信网络或系统故障中断，我们的能力成功完成并综合潜在的收购，赔偿赔偿金对我们的服务合同的责任，其中Infosys对政府财政激励，政治不稳定和区域冲突的战略投资，撤回或到期，对提高资本或收购公司的法律限制的赔偿在印度以外，未经授权使用我们的知识产权和影响我们行业的一般经济条件以及待诉讼和政府调查的结果。在我们的美国证券和交换委员会申请中更充分地描述了可能影响我们未来的经营结果的额外风险，包括我们2019年3月31日止2019年3月31日的财政年度的年度报告。这些文件可供选择www.sec.gov.。Infosys可能会不时作出额外的书面和口头前瞻性陈述，包括本公司向证券交易委员会申请的陈述以及向股东的报告。本公司不承诺更新任何可能不时或代表公司的前瞻性陈述，除非法律要求。

媒体联系人：

有关详细信息，请联系：pr_global@infosys.com.