要想具有影响力，创意和项目——无论是适度的改进还是雄心勃勃的商业再造——必须与他们所服务的人群的潮起潮落紧密联系在一起。这就是为什么本地化在加速和扩大企业数字化转型中发挥着如此重要的作用，我们希望把这一优势充分发挥给我们的客户。亚博比分直播

对我们来说，朝着这个方向迈出的第一步是在我们拥有最深入客户群的地区建立强大的市场存在。去年，我们承诺在未来两年内雇用1万名美国工人，并在美国建立技术和创新中心，以帮助我们在日益数字化的未来培养下一代创新者。今天，我们的第一个技术和创新中心已经在印第安纳波利斯活跃起来。另外三个中心也正在顺利投入运营，超过3000名美国工人已被欢迎加入印孚瑟斯大家庭。

一个有趣的事实是，我们正在将传统的中心辐射型人才模式(中心主要设在印度的发展中心)转变为网络型人才模式——在我们的市场建立人才库，在敏捷开发的共同创造周期中交付和部署数字解决方案，使我们更接近客户。我们正在引进本地人才——不仅仅是刚毕业的工程师，还有客户体验设计师和文科背景的毕业生——他们可以为我们客户的数字议程的各个方面服务。事实上，除了为他们利用这个人才库之外，我们还与客户分享了我们的整个人才价值链——招聘、培训甚至重构他们的人力资源——这对他们规模化数字化和顺利完成转型至关重要。