ESG之旅至此
这反映了我们的目标和影响
印孚瑟斯一直把可持续发展放在其商业策略的核心。我们有能力在今天和明天履行并超越我们对股东的责任，这是我们承诺的证明。
多样性和包容性
38%是女性跨组织和22%的董事会成员。
我们为残疾员工提供一个包容性的工作场所
我们是《联合国商业行为标准》(UN Standards of Conduct for Business)的签署国，该标准旨在解决对lgbt群体的歧视问题。
雇主的选择
我们是2020年最佳雇主遍及欧洲、中东、澳大利亚、新加坡和日本。
Infosys USA在2020年被认证为“最佳工作场所”。
气候变化
我们的碳中和承诺可以追溯到2011年。
治理
我们被列为DJSI的指数组成部分1全球和DJSI新兴市场指数为3理查德·道金斯连续一年。
可再生能源
我们是第一个印度公司加入RE1002回到2015年。
雇主的选择
我们名列前茅印度最适合女性的10家公司2020年由职业母亲和阿夫塔
绿色建筑
我们有2500万平方英尺的绿色建筑空间获得了LEED认证3.铂和GRIHA4五星级评级。我们设计了EEB5WBCSD的小册子6基于2015年印孚瑟斯的案例研究。
治理
我们是全球第三大最受尊重公司在2020年福布斯年度榜单上。
水
35个湖泊/池塘我们拥有3.3亿公升的雨水收集能力，在我们的印度校区已经建立了370口注入井。
碳补偿
102000 +家庭继续受益于我们以社区为基础的碳抵消项目。
本地人才
我们有144个民族在我们的员工队伍中，92%的员工是本地人。
数据隐私
我们是全球首批获得ISO 27701私隐信息管理标准认证的个人信息管理系统的机构之一。
社区
印孚瑟斯基金会(Infosys Foundation)和印孚瑟斯美国基金会(Infosys Foundation USA)每年在教育、医疗、农村发展、贫困护理、艺术和文化等领域的有影响力的项目上投入超过5500万美元，并在救灾项目中支持印孚瑟斯基金会。
信息管理
我们在印度、美国和欧洲拥有4500多名网络安全专业人员和7个网络防御中心，提供可操作的威胁情报和洞察。
1DJSI:道琼斯可持续发展指数
2RE100是致力于100%可再生能源的大公司的全球平台
3.LEED:能源与环境设计的领导地位
4格里哈:综合栖息地评估的绿色评级
5EEB:节能建筑
6可持续发展世界商业理事会