概述

不断变化的工作环境、新时代的劳动力和技术突破对人力资源范式的破坏迫使企业变得更加敏捷。Infosys利用其云解决方案、人力资源自动化工具和加速器支持的服务产品,帮助企业进行整体战略决策。

SAP SuccessFactors平台与我们的人工智能,机器学习和分析能力相结合,重塑更好的人类体验并满足业务目标。

在今天的世界中,建立一个倾听情绪的文化至关重要的是,旨在推动整个企业的员工参与。Infosys拥有综合员工体验(例如)提供QualtricsSAP SuccessFactors在整个员工生命周期中评估员工情绪,并实时采取行动。这确保了在人力资源决策过程中考虑到员工的声音。

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我们以设计思维为主导的方法,价值实现模型(VRM™),在我们专有的加速云转换(ACT)方法的支持下,从参与的第一天开始跟踪交付的价值,帮助我们与企业的业务战略、人员组织和扩大劳动力经验。

利用印孚瑟斯Innov8我们正在建立一系列的解决方案和加速器跨行业部门,以改进人力资源业务流程。这些解决方案是SAP SuccessFactors提供的一整套人力资源解决方案的补充。

Infosys经验管理解决方案“充满信心”帮助企业通过Covid-19的信心重新开放,并实现了卓越的员工经验Qualtrics

Infosys现在是SAP SuccessFactors®员工中心和薪资解决方案领域的SAP®认证专家

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挑战与解决方案

随着多代人的全球劳动力的出现,人口结构的变化已经改变了企业的参与需求。印孚瑟斯SAP SuccessFactors解决方案支持跨时区工作——随时随地在移动设备和其他用户友好设备上工作,同时解决数据安全问题。

异构和分布式的劳动力需要灵活的反馈机制,并在GO功能和设备兼容性上进行了灵活的反馈机制。我们的SAP SuccessFactors产品和能力使企业能够实现智能系统,迎合各种文化劳动力但保持整体标准的呼吁。

SuccessFactors数据模型,但有时可用作标准,需要映射到业务需求,合规主题和关于迁移数量的决策。这对不同企业有自己的挑战和复杂性,需要由IT,商业和供应商共同解决。Infosys在Infosys数据服务套件(IDS)和SAP InfoPorter等工具中的专业知识有助于减轻这些复杂性。

我们与印孚瑟斯的WONGDOODY和Brilliant Basics等实体进行合作,并利用我们的全球创新中心,结合现有的客户IT环境,构建正确的用户体验。我们为用户体验提供最全面的解决方案,并专注于使用一键式功能的平台,如WhatsApp的交易和移动数据分析,以更快的决策。