公司治理报告
我们的公司治理哲学
公司治理是一个道德驱动的业务过程，致力于价值，旨在提高组织的财富创造能力。这是通过采取合乎道德的商业决策和以对价值的坚定承诺开展业务，同时满足利益相关者的期望来确保的。在印孚瑟斯，我们公司的事务必须以公平和透明的方式进行管理。这对于获得和保持利益相关者的信任至关重要。
我们的公司治理框架确保了与利益相关者的有效接触，并帮助我们与时俱进。1992年英国吉百利报告的发表是现代公司治理中的一件大事。报告建议设立公司董事会和会计制度，以减少公司治理风险和失败。2002年萨班斯-奥克斯利法案(Sarbanes-Oxley Act)的颁布，导致高级管理人员单独验证他们公司财务信息的准确性。《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法案》(Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act)希望建立一个更安全、更稳定的金融体系，为健康的经济增长和就业安全奠定基础。
最近，印度的证券和交流委员会（SEBI）试图修订股权上市协议，以提出上市实体的额外公司治理规范。这些规范提供更严格的披露和保护投资者权利，包括少数民族和外国股东的公平待遇。
许多修正案是从2014年10月1日起生效。修订的规则要求公司获得股东对关联方交易的批准，建立举报人机制，详细阐述薪酬包裹的披露，并在其董事会中至少有一个妇女署署长。
修订后的规范与2013年公司法的规定一致，旨在鼓励公司“采用公司治理的最佳实践”。
我们认为，有必要，有效，知情和独立的董事会，以确保最高标准的公司治理。详细知识分析，有效的董事会是一个强大有效的公司治理的先决条件。在Infosys，董事会（董事会）是我们公司治理实践的核心，并监督管理者如何服务和保护利益攸关方的长期利益。
我们的公司治理框架确保我们及时披露并分享关于我们的财务和业绩、以及公司领导层和治理的准确信息。
我们的公司治理哲学基于以下原则：
- 公司治理标准应超越法律，满足法律的精神，而不仅仅是法律的信
- 如有疑问，披露。确保透明度并保持高水平的披露
- 明确区分个人便利和公司资源
- 外部沟通，并如实，以及公司如何在内部运行
- 遵守我们所经营国家的法律
- 拥有简单透明的企业结构，仅通过业务需求推动
- 管理层是股东资本的受托人，而不是所有者
我们坚信，董事会的独立性对于实现管理层和公司交易的客观性和透明度至关重要。截至2014年3月31日，我们的大多数董事会成员(13人中有7人)是独立成员。一名独立董事被提名为审计、管理发展和薪酬、利益相关者关系、提名和治理、风险管理和企业社会责任委员会的主席。
作为我们遵循全球最佳实践的承诺的一部分，我们大体上符合Euroshareholders公司治理指南2000年和会议的建议董事会委员会公共信托和私人企业在美国我们也坚持联合国全球契约(UNGC)和经济合作与发展组织(OECD)的原则。
公司治理准则
多年来，董事会制定了公司治理指导方针，以帮助履行我们对利益相关者的企业责任。这些指导方针确保董事会将有必要的权力和程序，以审查和评估我们的业务需要时。此外，这些准则使执行局能够作出独立于管理当局的决定。董事会可能会定期改变这些指导方针，以实现我们的既定目标。
