通过提高绩效来培养你的才能
概述
全球企业需要利用他们的智力资本来区分自己和保持他们的竞争力。因此，人力资本管理(HCM)变得更加响应性强，更好地与业务愿景保持一致，并且更加关注组织增长的结果。
Infosys HR Pulse是我们的人力资本管理计分卡解决方案，它定义了指标和关键绩效指标(KPIs)，帮助人力资源组织根据内部目标和行业基准监控绩效。我们的解决方案度量性能，跟踪进展，并强调提高生产力可见性的趋势。
我们的独立于平台的基于云的解决方案以SaaS模型提供。它允许人力资源领导关注和衡量人力资源领域内的具体kpi。它提供了基于kpi的性能数据的定量和图形表示。我们的解决方案具有移动用户界面，并与行业领先的HCM应用程序兼容。它嵌入聊天机器人，为人力资源专业人员提供洞察和绩效差距的根本原因。
主要特征
- 基于公式的记分卡，用于相关人力资源KPI，使人力资源领导能够制定纠正措施的策略
- 人力资本管理中人力资源指标和kpi的逻辑分组
- 能够在不同的业务单位、地点、部门之间对数据进行切片和显示
- 将各种人力资源指标与内部目标和行业基准进行比较
我们用基于指标的记分卡量化员工的表现，以确定改进的领域。
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