美国一家领先的银行希望为其员工建立一个学习平台，以便更好地管理人才，并确保工作场所的高积极性。
为150名员工进行大数据培训。
计划增加到400名员工
主要挑战
一家总部位于美国的领先银行正在寻找一个学习体验平台，该平台不仅能让员工参与进来，还能让他们掌握新的和新兴的技术技能。
这家领先银行没有为员工提供技术培训的平台。
准备好体验吗?
专家说
解决方案
印孚瑟斯(Infosys)在一家领先的美国银行实施Wingspan
印孚瑟斯将Wingspan作为银行员工参与大数据学习的数字化学习平台。
Infosys Wingspan可以在台式机、平板电脑和手机上无缝访问学习材料和课程，从而实现在线/离线学习。
印孚瑟斯在美国一家领先银行的前提下实施了翼展，这帮助了该银行:
- 集成异类知识工件
- 确保端到端通信环境的稳定性
- 为员工提供无缝的培训课程
- 利用翼展的特点，如队列和分析
好处
有了印孚瑟斯的翼展技术，可以让300名银行员工掌握大数据技能。印孚瑟斯在大数据学习方面实施了“翼展”(Wingspan)，可以从该行的内联网上访问，为150名员工提供无缝体验。
通过Wingspan，银行员工可以在任何时间、任何地点、任何设备上无缝访问大数据学习资源。基于这一成功，更多的LOB银行现在把翼展作为他们潜在的人才转型平台。
