学习成长员工和组织恢复力

擅长管理知识的组织是最具弹性的人。这使得为员工和组织建立恢复力来学习一个关键的元素。由于企业学习倾向于混合交付，技术将成为其成功的关键。学习未来将包括同步和异步培训，即在任何时间和任何设备上可以访问的内容和即时学习。它将具有普遍存在的数据转向与练习环境，将与社会学习合作。培养与适应性学习路径的学习效益将重新发明我们的组织培训模式，并提供终身教育的强大经验。