Infosys在全球顶级雇主中识别

Infosys.（纽约证券交易所代码：INFY）是一个全球下一代数字服务和咨询的全球领导者，已被认可顶级雇主研究所作为2021年的顶级雇主，欧洲，中东，亚太地区和北美的卓越效果。

Infosys已被认可顶级雇主全球认证在以下区域：

• 北美 - 美国，加拿大，墨西哥
• 亚太地区 - 印度，新加坡，澳大利亚，新西兰和日本
• 中东 - 阿联酋，巴林＆阿曼
• 欧洲 - 比利时，荷兰，德国，瑞典，瑞士，罗马尼亚，法国，爱尔兰和英国

普拉明饶州，Infosys的首席运营官，说：“今年的认证强化了我们支持我们人民的奉献精神，特别是在这些前所未有的时期。重要的是要承认投资我们的劳动力的贡献和卓越，并培养冠军公平，诚信，透明度和推动领导的工作场所。通过我们的渐进式“人的首先”政策和实践，我们正在努力改善员工价值。Infosys不断创造与同理心的员工经验，这可以帮助个人达到他们的潜力并在最高级别提供。“

顶级雇主认证也是对Infosys的认可环境，社会和治理（ESG）愿景，以促进阶级员工经验，并在Infosys经营的区域中最好的雇主中得到认可。

David Plink，首席雇主研究所首席执行官，“尽管我们经历了挑战的一年作为一个全球顶级雇主，Infosys向众多国家的国际层面致力于他们的员工致力于他们致力于他们的全球认证。“

顶级雇主研究所在120个国家/地区进行了近1700个组织。这些认证的顶级雇主积极影响全球超过700万员工的生命。

关于Infosys.

Infosys是下一代数字服务和咨询的全球领导者。我们在46个国家启用客户来导航其数字转型。亚博比分直播在管理全球企业的系统和运作方面，我们通过数字旅程专注于近四十年的经验。我们通过使用AI驱动的核心启用企业来实现它，有助于优先顺序执行更改。我们还授权在规模中具有敏捷数字的业务，以提供前所未有的绩效和客户喜悦。我们的总是学习议程通过建设和转移数字技能，专业知识和我们创新生态系统的想法来持续改进。

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避风港

关于我们未来的增长前景的某些陈述，关于导航Covid-19对我们员工，客户和利益相关者的财务预期和计划的经济预期和计划是旨在根据“私人证券诉讼改革法”下的“安全港”的前瞻性陈述1995年，这涉及许多风险和不确定性，可能导致实际结果与此类前瞻性陈述中的重大不同。与这些陈述有关的风险和不确定性包括但不限于有关Covid-19的风险和不确定性以及寻求遏制其传播的政府和其他措施的影响，与印度经济衰退或经济衰退相关的风险，联合国世界各国和其他国家，政治，业务和经济条件的变化，盈利波动，外汇汇率波动，我们管理增长的能力，IT服务的激烈竞争，包括可能影响我们成本优势的因素，工资印度的增加，我们吸引和保留高技能专业人才，时间和成本超支的能力，定期框架合同，客户集中，限制移民，行业分部集中，我们管理我们的国际业务的能力，减少需求在我们的关键重点领域的技术，电信网络或系统故障中断，我们的能力成功完成并综合潜在的收购，赔偿赔偿金对我们的服务合同的责任，其中Infosys对政府财政激励，政治不稳定和区域冲突的战略投资，撤回或到期，对提高资本或收购公司的法律限制的赔偿在印度以外，未经授权使用我们的知识产权和影响我们行业的一般经济条件以及待诉讼和政府调查的结果。可能影响我们未来的经营结果的额外风险在美国证券和交换委员会申请中更全面地描述，包括我们在截至2020年3月31日的财政年度的年度20-F形式的年度报告。这些文件可供选择www.sec.gov.。Infosys可能会不时作出额外的书面和口头前瞻性陈述，包括本公司向证券交易委员会申请的陈述以及向股东的报告。本公司不承诺更新任何可能不时或代表公司的前瞻性陈述，除非法律要求。

媒体联系人：

有关详细信息，请联系：pr_global@infosys.com.