Infosys美国认证为Great Place to Work®

印孚瑟斯(纽约证券交易所代码:INFY)是全球下一代数字服务和咨询的领导者，已被美国认证为伟大的工作场所®。该奖项基于员工对最佳工作场所®信任指数™调查的回应，表彰最佳工作场所和公司文化。

印孚瑟斯总裁拉维·库马尔他说:“这种认可证明了印孚瑟斯在北美招聘和培养员工发展方面的战略承诺。在印孚瑟斯，我们正在推动美国的创新，并通过对员工和大学合作伙伴的培训和教育的投资，帮助缩小IT技能差距。”

自2017年以来，印孚瑟斯已经雇佣了超过1.3万名员工，并在印第安纳波利斯、哈特福德和康涅狄格州开设了6个数字和创新中心;亚利桑那州凤凰城;美国罗德岛州普罗维登斯市;在北卡罗来纳州的罗利;和理查德森,德克萨斯州。

符合印孚瑟斯的承诺,员工发展和创造的经济和就业挑战COVID-19大流行,印孚瑟斯最近宣布Reskill并重新启动,程序中创建和领导技能评估和培训公司合作将利用印孚瑟斯的翼展达到美国工人的reskilling和就业需求大流行的不利影响。在内部，印孚瑟斯继续通过其受到高度重视的业务来帮助培养下一代人才脚背实习项目以及与康奈尔大学、罗德岛设计学院、亚利桑那大学、普渡大学、北卡罗来纳州立大学和三一学院等大学合作。

莎拉·刘易斯-库林，最佳工作场所排行榜研究副总裁，最佳工作场所，我们祝贺印孚瑟斯获得认证。赢得员工信任的组织会创造伟大的工作文化，从而取得出色的业绩。”

这是美国印孚瑟斯公司首次寻求外部认证。该认证证实，在印孚瑟斯，10名员工中有7人一直都有积极的经历。

关于Great Place to Work®

Great Place to Work®是全球权威的职场文化。自1992年以来，他们对全球1亿多名员工进行了调查，并利用这些深刻的见解来定义什么才是伟大的工作场所:信任。优秀工作场所通过为所有员工创造高信任度的工作体验，帮助企业量化其文化，并产生更好的业务结果。他们无与伦比的基准数据用于认可伟大的工作场所认证™公司和最佳工作场所™在美国和超过60个国家，包括100个最好的公司工作®和世界上最好的名单每年发布《财富》杂志。

要了解更多信息，请访问Great Place To Work®网站www.greatplacetowork.com。

关于印孚瑟斯有限公司

印孚瑟斯是下一代数字服务和咨询的全球领导者。我们帮助46个国家的客户进行数字化转型。亚博比分直播在管理全球企业的系统和运作方面，我们拥有近40年的经验，能够熟练地引导客户走过数字化之旅。我们通过一个ai驱动的核心支持企业来实现这一点，这个核心有助于对变更的执行进行优先级排序。我们还通过大规模的敏捷数字技术为企业提供前所未有的性能和客户满意度。通过在创新生态系统中建立和转移数字技能、专业知识和理念，我们的持续学习议程推动了他们的持续改进。

访问www.mdgottwald.com看看Infosys(纽约证券交易所代码:INFY)如何帮助您的企业导航您的下一个。亚搏电影手机客户端亚博外围网

安全港

某些声明中提到的这个版本关于我们未来的增长前景是前瞻性陈述关于我们未来业务预期为了符合“安全港”的私人证券诉讼改革法案1995年,涉及风险和不确定因素,可能导致实际结果不同物质与这些前瞻性陈述。这些语句相关的风险和不确定性包括,但不限于,风险和收益不确定性波动,外汇汇率的波动,我们管理的能力增长,竞争激烈的IT服务包括这些因素可能影响我们的成本优势,增加工资在印度,我们吸引和留住高技能专业人才的能力,时间在固定价格和成本超支,定时框架合同,客户集中,对移民的限制,工业部门集中,我们管理我们的国际业务的能力,减少了对技术的需求我们的重点关注领域,电信网络中断或系统故障,我们成功完成和集成的能力潜在的收购,赔偿责任在我们的服务合同,公司印孚瑟斯的成功战略投资,撤出或到期,政府财政激励措施,政治不稳定和地区冲突，在印度境外筹集资金或收购公司的法律限制，未经授权使用我们的知识产权，影响我们行业的一般经济状况，以及未决诉讼和政府调查的结果。可能影响我们未来经营结果的其他风险在我们提交给美国证券交易委员会(Securities and Exchange Commission)的文件中得到了更全面的描述，包括我们截至2020年3月31日财年的年度报表20-F。这些文件可以在www.sec.gov。印孚瑟斯可能会不时地做出额外的书面和口头前瞻性声明，包括公司提交给证券交易委员会(Securities and Exchange Commission)的文件以及我们向股东提交的报告中所包含的声明。除非法律要求，否则本公司不承诺更新任何由本公司或其代表不时作出的前瞻性声明。

媒体联系人:

如需进一步资料，请联络:PR_Global@infosys.com