到2022年，印孚瑟斯将美国招聘承诺增至25,000人

全球咨询、技术和下一代服务的领导者印孚瑟斯(NYSE: INFY)今天宣布，计划在未来两年内招聘12000名美国员工，使其在五年内在美国的招聘承诺达到25000人。

2017年，印孚瑟斯承诺在两年内雇佣1万名美国工人，迄今为止，该公司已经超过了这一目标，在美国创造了1.3万个就业岗位。通过这一扩大的承诺，到2022年印孚瑟斯将在各种岗位上再雇佣1.2万名员工。该公司将面向有经验的技术专业人员以及主要大学、文理学院和社区学院的应届毕业生，为未来创造最好的劳动力。利用与合作伙伴建立的培训和再技能项目，包括最近启动的项目Reskill并重启印孚瑟斯将为21世纪的职业生涯做好准备。亚博双赢棋牌

他说:“过去三年，印孚瑟斯一直高度关注在美国创造就业机会。我很自豪，这项到2022年雇用1.2万名美国工人的新承诺扩展了之前的计划。Salil Parekh, Infosys首席执行官。“随着客户数字化转型旅程的加快，我们很高兴能在美国扩大业务。”亚博比分直播

他说:“在新冠肺炎大流行造成经济动荡的关键时刻，我们承诺在美国创造1.2万个新就业机会。拉维·库马尔(Ravi Kumar)，印孚瑟斯总裁。虽然我们继续利用我们已建立的大学伙伴关系来加强我们的人才库，我们最近启动的技能和重启平台将在我们实现这一承诺的增长中发挥关键作用。我们将把重点放在为那些受到经济衰退影响的人建设道路上，并期待引入那些没有传统四年制学位的人。被数字经济排除在外的工人现在将有机会获得21世纪职业所需的技能。”亚博双赢棋牌

过去三年，印孚瑟斯在美国的印第安纳州、北卡罗来纳州、康涅狄格州、罗德岛州、得克萨斯州和亚利桑那州设立了六个技术和创新中心。这些中心处于建设尖端数字能力和培训下一代IT人才的最前沿，以支持美国企业在日益数字化的未来的发展。印孚瑟斯的培训和教育基础设施使该公司能够在传统科技中心地区之外培养顶尖科技人才，并为美国工人提供新的途径，使他们能够从不同行业和工作流的传统工作岗位过渡到未来的数字化和运营工作岗位。

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关于印孚瑟斯

印孚瑟斯是下一代数字服务和咨询的全球领导者。我们帮助46个国家的客户完成数字化转型。亚博比分直播凭借近四十年管理全球企业系统和运作的经验，我们熟练地引导我们的客户通过他们的数字旅程。我们通过为企业提供一个人工智能驱动的核心来实现这一点，该核心有助于将变更的执行按优先级排列。我们还通过灵活的数字规模授权业务，以提供前所未有的性能水平和客户的喜悦。我们的学习日程通过建立和转移数字技能、专业知识和创新生态系统的想法来推动他们的持续改进。访问www.mdgottwald.com看看印孚瑟斯如何帮助你的企业在未来顺利前行。亚搏电影手机客户端亚博外围网

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本公告中有关我们未来增长前景、财务预期和应对COVID-19对我们员工、客户和利益相关者的影响的计划的某些声明是前瞻性的声明，旨在符合1995年私人证券诉讼改革法案的“安全港”资格。这涉及若干风险和不确定因素，可能导致实际结果与这种前瞻性陈述中的结果有重大差别。这些语句相关的风险和不确定性包括,但不限于,风险和不确定性COVID-19和政府的影响和其他措施寻求遏制其蔓延,经济衰退或衰退相关风险在印度,美国和其他国家在世界各地,政治、商业和经济条件的变化，收入的波动，汇率的波动，我们管理增长的能力，IT服务的激烈竞争，包括那些可能影响我们的成本优势的因素，印度的工资增长，我们吸引和留住高技能专业人员的能力，固定价格、固定时间框架合同、客户集中度、移民限制、行业部门集中度、我们管理国际业务的能力、我们重点领域对技术的需求减少、电信网络中断或系统故障、我们成功完成和整合潜在收购的能力、我们服务合同中的损害赔偿责任、印孚瑟斯进行战略投资的公司的成功、政府财政激励措施的退出或到期、政治不稳定和地区冲突，在印度境外筹集资金或收购公司的法律限制，未经授权使用我们的知识产权，影响我们行业的一般经济状况，以及未决诉讼和政府调查的结果。可能影响我们未来经营业绩的其他风险在我们的美国证券交易委员会文件中有更全面的描述，包括截至2020年3月31日的财政年度的20-F表年度报告。这些文件可在www.sec.gov。印孚瑟斯可以不时作出额外的书面和口头前瞻性声明，包括公司提交给证券交易委员会的文件以及我们向股东提交的报告中的声明。除非法律要求，本公司不承诺更新任何由本公司或代表本公司不时作出的前瞻性声明。

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