随着我们采取物理距离和工作地点搬到家里，新冠肺炎大流行形势下的工作范式已经发生了变化。我们的客户平均有10%的员工远程工作，现在他们90%的员工在家工作。这个庞大的、远程分布的工作队伍现在必须找到管理相互依赖关系的方法。

我们必须建立一个环境，通过促进大规模的远程协作，使分布式和互联悖论发挥作用。我们为大多数员工支持分布式远程工作，从我们的经验来看，远程优先和连接的基本要素是: