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阿布扎比投资局:Adecco Group和Infosys让平台经济为所有人“工作”

全球领先的人力资源解决方案提供商Adecco Group和Infosys联合推出了新的业务Adia，将数据、领域、技术和速度结合在一起，利用平台经济创造了人力资源领域的创新新模式，从而改变了人力资源行业。

职场正在快速变化。全球大趋势正在改变我们的生活和工作方式。地缘政治和经济的不确定性使敏捷和灵活性成为我们这个时代的口号。拥有“随需应变”的正确技能对企业的生存至关重要。世界上许多地区(北美、欧洲和一些亚洲国家)的人口都在老龄化，劳动力也在萎缩，这导致人才短缺，并将焦点转向人口年轻化国家的移民。在人工智能、机器学习和大数据的推动下，技术已经使一些传统的“人类”任务自动化，改变了许多工作的性质，同时也创造了其他工作。数字化和新的社交互动形式正在推动平台经济的崛起，在这种经济中，满足需求是需要的，物理位置的重要性越来越小。

随着时间的推移，平台经济在新的领域获得了吸引力，已经占领了交通和酒店行业的地盘。在工作领域，它通过更灵活的就业模式和生活方式选择来彰显自己的存在:在不断增长的零工经济中，北美和欧洲估计有1.5亿人跨入了独立工作的行列。

在阿布扎比投资局的推动下，“准时制”人员配备变得鲜活起来

在轻资产商业模式、微观消费和按需满足需求的趋势中，我们还目睹了另一种趋势的出现——“及时”招聘员工，只要有需要，随时雇佣。如今，大型机构通过非永久性和灵活的工作安排聘用了多达40%的员工。

在Adecco Group，我们一直在寻找方法，使我们的全球和本地商业客户在全球人才库中释放价值，并利用平台和零工经济的全部可能性。在人才稀缺的环境下，我们的目标是让企业随时随地轻松获取所需资源。

作为寻求进入平台经济的全球人力资源解决方案领导者，我们有两个选择——加入现有的生态系统或建立我们自己的市场。我们决定采用后者，并与我们的技术合作伙伴印孚瑟斯(Infosys)共同创造模式。

我们做的有什么不同?

Infosys和Adecco集团携手合作，为求职者创造了一种全新的数字体验:

• fast-fail方法
• 通过“单一团队”的思维模式进行协作——重新思考典型的客户-供应商模式
• 规模超乎想象
• 采用最好和最新的技术服务

2016年10月，我们推出了Adia，一个面向灵活员工的在线招聘市场。Adia改变了企业在数字经济中管理人才供需的方式。它让公司可以在酒店、餐饮和活动等领域轻松雇佣灵活的员工，也让员工有机会根据自己的生活方式管理自己的职业需求，这一切都只需点击一个按钮。这个按需招聘平台已经为瑞士、英国、美国和德国的企业注入了新的活力，并计划在未来几年进军更多市场。

阿布扎比投资局满足了这一需求，使许多行业的公司更容易、更有效地聘用灵活的员工进行短期工作，同时为雇主和求职者提供更好的体验。该平台使用了一种机器学习算法，根据求职者的角色、经验水平、工作地点偏好、可用性、评级和历史可靠性，将其与职位空缺匹配起来。企业可以通过该平台全天候雇佣员工，分配班次，将现有团队添加到Adia账户，签发合同，批准工时表，并轻松启动支付工人工资。候选人在注册后立即与机会匹配，他们会根据个人资料、技能、可用性和地点收到个性化的工作邀请，在他们的移动设备上签署合同后几小时内就可以开始工作。他们还可以通过应用程序提交他们的时间表，并每周收到付款。

阿布扎比投资局，以及我们其他招聘自由职业者和专业人士的新平台，如YOSS，完美地说明了Adecco集团的数字创新战略。我们相信，通过人才和技术来推动平台经济的创新，将使我们能够完成塑造未来工作的使命。在此基础上，我们的平台将在劳动力市场生态系统中发挥重要作用，我们将通过创新为求职者和客户提供更好的服务，并在各种工作形式中创造新的机会。

不仅仅是一个工作门户网站-平等的工作机会

平台模式已经颠覆并彻底改变了它所渗透的每个行业的现有商业方式，为企业创造了巨大的数字价值，同时通过差异化的用户体验赋予消费者更大的权力。此外，促进共享经济的平台有潜力通过民主化准入、为所有人创造机会、引入更多公平和透明度来创造更大的社会价值。

在灵活工作的背景下，阿布扎比投资局正在产生积极的影响，使求职者更容易和更快地找到相关的、经过审查的职位。在招聘过程中最大限度地减少人力中介的需求，该平台克服了招聘人员工作时间和工作量的限制。

该平台的市场有助于高效和灵活的人员配置，求职者可以根据需要找到并开始新的工作。更重要的是，由于阿布扎比投资局的所有支付都是在线进行的，因此支付速度快、效率高。灵活员工与Adecco Group员工享有相同的就业条件，Adia为他们提供社会保障福利并履行行政手续。通过这种方式，雇主总能获得他们需要的灵活性，员工也能得到他们应得的保障。

简而言之

随着平台经济不断发展壮大，现有组织参与进来并展现领导力是有意义的。许多公司都插入到现有生态系统属于第三方(例如,麦当劳与超级订单交付给消费者的台阶),而有些是创造与他人合作新平台(比如飞利浦HealthSuite合作Salesforce, Amazon AWS物联网,和阿里巴巴AliCloud)。

阿布扎比投资局是Adecco集团内部创新的完美例证，反映了我们对未来工作的清晰愿景。通过创建阿布扎比投资局，我们能够利用技术创新来抓住新的收入增长机会，并在一个不断变化、不确定的世界中满足客户和候选人不断变化的需求。像阿布扎比投资局这样的平台将帮助我们让未来为所有人服务。