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缓解员工评估

作为准独立组织运作的跨国企业单位的日子不多了。大多数企业都很快意识到作为一个单一实体来实现共同目标的好处。但事实证明，这说起来容易做起来难，因为影响不同地区的因素各不相同。

一个在100多个国家设有机构的政府间组织的一个机构也面临类似的情况，他们决定将所有雇员的绩效管理整合到一个单一系统上。看看印孚瑟斯是如何提供帮助的，以及该项目的五个关键要点。