企业责任
可持续发展推动更好的业务
可持续发展和负责任的企业正成为同义词，为什么不呢?领导者现在认识到目标的力量超越了盈利能力，它帮助他们在利益相关者之间建立信任并维持企业。
在印孚瑟斯“赢得利益相关者的尊重”的愿景推动下，我们的可持续发展努力与我们的商业目标非常一致。阅读我们的11th可持续发展报告知道更多。
为一个强大的可持续的组织建立有目的的商业目标
由可持续发展驱动的组织不仅仅是“管理”他们的业务，他们建立有目的的业务目标，有意识地，并专注于通过赋予他们所做的工作意义来为生活带来更大的视角，从而创造创新的机会。我们是这样做的。
扩大你的生态系统-你的利益相关者不仅仅是你的员工或股东。你的商业伙伴政府、环境机构和更大的社区都是利益相关者。确定与你的业务和利益相关者相关的社会问题，并建立专注于创造共享价值的目标。你创造的共享价值越多，你的企业就越具有可持续性。我们还努力与地方、国家和国际层面的行业联盟建立战略联盟，以在实现成功的盈利商业成果和维持可持续发展的世界之间取得平衡。
通过大胆的目标来管理你的风险-企业不是孤立运作，它们依赖的资源通常来自其所处的环境或社会社区。确保最小化资源消耗的负面影响实际上与组织的更广泛的盈利目标非常一致。
2011年，印孚瑟斯主动向联合国承诺，将在2019-20年将其人均用电量降低50%，实现100%的可再生能源用电需求，并实现碳中和，我们正在朝着这一目标稳步前进。
创新-环境和社会问题不断演变，往往会带来挑战，需要跳出固有思维和解决方案，帮助解决客户的问题，并导致新的产品设计。与可持续发展目标保持一致迫使组织进行创新。
我们对研发的关注有助于我们在不断变化的技术领域保持领先地位。与学术界、研究机构和初创企业创新生态系统的合作有助于增强我们的解决方案。
你的员工价值-可持续发展实践为员工注入自豪感和归属感，激励他们更有成效、更负责任、更积极主动。负责任的企业有助于激励未来一代的劳动力
让你的客户为你骄傲-投资于可持续性可以建立信任和良好的品牌声誉。随着人们对环境和社会问题的认识不断提高，客户希望与一家不仅提供良好表现的产品，而且是负责任的生产的公司联系在一起。
当前跨行业的数字颠覆引发了道德方面的进一步问题，使得组织跟上可持续发展努力的步伐变得更加困难。企业高管必须以此为契机，进一步创新，利用正在被颠覆的技术，找到将可持续性纳入企业战略的新方法。
