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活的企业:创建一个不断发展和学习的组织
在我们的联合创始人和主席Nandan Nilekani和其他行业领袖的支持下，“活的企业:创建一个不断发展和学习的组织”(The Live Enterprise: Create a continuous evolution and Learning Organization)作为公司未来运营的框架正在获得认可。
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e-race：在就业中消灭种族主义和偏见
E-RACE是由印孚瑟斯黑人员工、卓越领导、愿景与公平(Leading in Excellence, Vision and Equity)人力资源小组理事会(ERG Council)和美国多元化与包容协会(Americas Diversity & inclusion)共同主办的一个包含四部分的系列对话，旨在发起有关种族主义、偏见和包容的有意义的对话。
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重塑人力资源以适应新常态
来自SFUSD、Welsh Water、Bio-Marin、Philip Morris International和Infosys的经验丰富的人力资源转型领导者分享了他们对重新想象就业和工作的未来、克服挑战、最大化和保持利益的看法。
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JG Summit集团CIO Carlos G. Santos谈他们的数字转型之旅亚博比分直播
JG Summit Holdings, Inc.集团首席信息官Carlos G. Santos讨论了他的公司所进行的成功的技术旅程。
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Raghav Karinja就印孚瑟斯与达索的合作伙伴关系与Nitesh Bansal对话Systèmes
两位领导人讨论了印孚瑟斯与达索合作的重要性Systèmes，以及工程服务如何引领公司的创新，以及对创新中心的需求。
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印孚瑟斯数字雷达2019在SAP大会上的介绍
2019年2月，印孚瑟斯知识研究所副总裁兼执行编辑Jeff Kavanaugh在SAP会议上展亚搏电脑登录示了他关于数字雷达研究以及企业如何在数字经济中蓬勃发展的发现。
