我们的价值
一个有助于我们前进的常见代码。
客户价值
始终如一地超越客户期望。
通过示例的领导力
在我们的业务和交易中设置标准，并成为行业和自己的示范。
完整性和透明度
在我们所有的交易中是道德和真诚的。
公平
客观和交易导向，从而获得信任和尊重。
卓越
争取无情;不断改善自己，我们的团队和我们的服务和产品成为最好的。
多元化和包容性
欢迎来到思想的宗教学会。
如果一个创新必须为多元化的人提供服务，那么它必须来自不同背景的人。这很简单。这就是为什么我们有来自各界人士的人 - 超过100个国家的不同利益，性别和方向，由45个国家开展业务。来吧，由您的技能，想法和态度，而不是您的能力，种族，性别或国籍。
平等就业机会Infosys价值多样性和包含，并致力于平等就业机会的原则。我们遵守所有适用的法律，禁止对任何申请人或雇员歧视或骚扰。此禁令在不受限制地包括基于年龄，种族，颜色，性别，国家来源，宗教，信条，残疾，涵盖的退伍军人身份，遗传信息，性取向，性别认同，怀孕，分娩或相关医疗条件，婚姻状况的歧视，公民身份，祖先，大赦，以及受适用法保护的任何其他个人特征。本政策适用于所有人事行动，包括但不限于招聘，招聘，安置，促进，转移，分离，赔偿，福利，培训和教育。
资源组
在家里感觉。
我们的资源团体和举措可帮助您工作和生活，不会妥协。
Infosys女性包容性网络
促进我们女性专业人士的更大的灵活性，独家培训，指导和经验分享计划。
可浸润性
持有特殊培训计划，并提供能力增强工具，以使我们的不同的同事能够充分利用他们的才能。
Infosys骄傲
一个亲和力集团，促进了女同性恋，同性恋，双性恋，跨性别，intersex（LGBTIQ +）和其他性和性别社区的安全，包容性和尊重的工作环境。
家庭事务
组织当地活动，并提供有用的论坛，以探索和提高我们工作与家庭角色之间的关系。
Infosys多元文化ERG.
创造一个共同的理由，并向各种文化庆祝活动和纪念员工介绍了Infosys员工，并协助了解世界各地的不同文化。
军事和退伍军人
我们支持军事成员和退伍军人从服务过渡，以便在他们为客户共同创造创新解决方案的情况下发挥有意义的角色。
超越商业
这不是你给的越多。这是你的方式越多。
对我们来说，社会变革的真正衡量标准扩大了慈善事业。
我们的社会责任计划诞生于深度研究，旨在成为整体社区发展计划。随着我们帮助建立的每所学校，图书馆，医院或厕所，我们正在为我们周围的人构建一个桥梁。我们的计划与保存古代艺术形式一样多，对年轻学生的计算机科学和代码素养。我们的责任延伸到创造仍然是人类的技术未来。
