我们的价值观
一个共同的代码，帮助我们前进。
客户价值
不断超越客户的期望。
领导以身作则
为我们的业务和交易制定标准，成为行业和我们自己的榜样。
诚信和透明度
在我们所有的交易中都要有道德和真诚。
公平
以客观和交易为导向，从而赢得信任和尊重。
卓越
努力不懈;不断完善自我，使我们的团队，使我们的服务和产品成为最好的。
多样性和包容性
欢迎来到精英思想体系。
如果一项创新必须服务于各种各样的人，它就必须来自不同背景的人。就是这么简单。这就是为什么我们的员工来自各行各业——不同的兴趣、性别和取向，来自45个国家的100多个国家。来吧，用你的技能、想法和态度来定义你，而不是你的能力、种族、性取向或国籍。
平等就业机会印孚瑟斯重视多样性和包容性，并致力于平等就业机会的原则。我们遵守所有适用法律，禁止歧视或骚扰任何申请人或雇员。这项禁令包括但不限于基于年龄、种族、肤色、性别、国籍、宗教、信仰、残疾、受保护的退伍军人身份、遗传信息、性取向、性别认同、怀孕、分娩或相关医疗状况、婚姻状况、公民身份、血统、赦免和受适用法律保护的任何其他个人特征的歧视。本政策适用于所有人事行动，包括但不限于招聘、聘用、安置、晋升、调动、离职、补偿、福利、培训和教育。
资源组
感觉像在家里一样。
我们的资源小组和倡议帮助您工作和生活，没有妥协。
印孚瑟斯女性包容性网络
为我们的女性专业人士提供更大的灵活性、专属的培训、指导和经验分享项目。
Infyability
举办专门的培训计划，并提供能力提升的工具，让不同能力的同事充分发挥他们的才能。
印孚瑟斯的骄傲
一个为女同性恋、男同性恋、双性恋、变性人、双性人(LGBTIQ+)和其他性和性别群体培育安全、包容和尊重的工作环境的亲和团体。
家庭事务
组织本地活动，并提供有益的论坛，以探讨和加强我们的工作和家庭角色之间的关系。
印孚瑟斯多元文化尔格
建立一个共同的基础，向印孚瑟斯员工介绍各种文化庆典和仪式，帮助了解世界各地的不同文化。
军队和退伍军人
我们支持军人和退伍军人从服役过渡到扮演有意义的角色，他们共同为我们的客户创造创新的解决方案。
以外的业务
不是你给予的越多。而是你做的方式越多。
对我们来说，衡量社会变化的真正尺度不只是慈善事业。
我们的社会责任项目是在深入研究的基础上诞生的，是为整体社区发展而设计的。我们帮助建造的每一所学校、图书馆、医院或厕所，都是在为我们周围的人建造一座通向未来的桥梁。我们的程序从保存古老艺术形式到计算机科学和面向年轻学生的代码读写能力，种类繁多。我们的责任延伸到创造一个仍然属于人类的科技未来。
