在面临大流行的情况下,为英国一家灵活的医疗保健人员提供机构调动了新的资源模式。

客户及其相关医疗保健机构正在寻找解决方案,以满足COVID-19大流行期间英国国家医疗服务体系对灵活员工的需求激增,以支持其快速变化的劳动力需求,以帮助克服医疗保健紧急情况。

主要挑战

  • 需要调动新的资源模式,以最大限度地提高医疗保健的可用性
  • 需要船上合格的护士和其他医疗保健专业人员,他们可能或可能不是目前在NHS工作

准备好体验吗?

专家说
行

解决方案

COVID-19快速反应服务,建立一个灵活的员工银行,随时待命

  • 客户参与解决方案作为管理员工和沟通平台的中心系统
  • COVID-19“快速反应服务”帮助任何专业注册(或未注册的相关经验)工作者

为灵活的人员配备提供者调动了新的资源模式,以应对大流行病

  • 允许任何有专业注册的工人在24小时内注册,几乎可以立即工作
  • 改进后的系统将招聘时间缩短了60%
  • 满足了灵活工人注册需求增长700%的需求
行

好处

快速招聘和调入客户的医疗保健人员和护士,并为伦敦和曼彻斯特的NHS南丁格尔医院招聘和注册

快速招聘和调入客户的医疗保健人员和护士,并为伦敦和曼彻斯特的NHS南丁格尔医院招聘和注册

快速加速构建,从设计到部署周期为3天

快速加速构建,从设计到部署周期为3天

注册的角色包括:救护车医生、医生、职业治疗师、辅助医务人员、物理治疗师、注册护士和戏剧医生

注册的角色包括:救护车医生、医生、职业治疗师、辅助医务人员、物理治疗师、注册护士和戏剧医生