Infosys推出Reskill并重新启动，这是一个创新的解决方案，以便在Covid-19以下履行美国劳动力并履行就业需求

Infosys.(纽约证券交易所代码:INFY)，下一代数字服务和咨询的全球领导者，今天宣布与公平人才匹配的领导者pymetrics结成联盟，汇集了Merit America、Per Scholas、revure和Woz Enterprise等培训合作伙伴。该财团将利用印孚瑟斯的翼展和pymetrics基于人工智能的人才匹配平台，满足美国因新冠病毒危机而提出的再技能和就业需求。

Reskill并重启由印孚瑟斯公司(Infosys)提供支持的wing - span将求职者带到一个有向导的旅程中，开始是资质和技能评估，然后是有针对性的职业技能培训，最后是将他们与可用的职位进行匹配。合作伙伴联盟为人才建立了新的途径，帮助他们从各个行业和工作流的传统工作岗位过渡到未来的数字和运营工作岗位。

它还使那些正在扩大规模的雇主能够在这个整合的多利益相关者平台上进行快速的、针对具体工作的再培训的同时，审查现有人才库以找到合适的匹配对象，并聘用他们。

“Infosys始终投入并促进终身学习，Covid-19大流行的经济影响使得求职者和雇主相似的求职者更加紧迫的优先事项。我们很高兴与技能评估，培训和学徒空间中的领导者合作，以利用我们的翅膀平台，为美国人提供技能并找到相关就业机会的机会，“Ravi Kumar，Infosys主席。“我们强烈关注在美国创造就业机会，而该解决方案展示了对美国工人和美国经济的更广泛的承诺。”

“女性和有色人种所拥有的工作岗位受到COVID-19的严重影响，pymetrics认为这一联盟是一个机会，可以从根本上为这些社区创造公平的竞争环境，让他们重返工作岗位，”她说弗里达·波利博士，pymetrics的首席执行官和联合创始人。“我们的人才匹配引擎揭示了个人的认知、情感和社会能力，揭示了通过我们与Burning Glass的整合来提高技能的机会，并将这种理解与个性化的培训和工作建议结合起来。这种方法不同于当今市场上的任何其他方法，因为它注重的是潜力，而不是血统。我们相信，它可以帮助这些流离失所和处境不利的员工重返工作岗位。”

“revure家族很荣幸能够与印孚瑟斯的技能和重启项目合作，投资于美国各地的民众和社区。为所有人创造机会，让他们参与到我们经济最具活力的领域，应该是我们作为一个国家的共同优先事项。ashwin bharath，首席执行官，修复。“我们相信我们在整个美国蓝筹公司使用的世界级培训将为这些人提供改变生活的职业机会。”

“技能培训组织将成为能够从Covid-19大流行造成的经济损害中恢复的业务的关键”Plinio Ayala，每个学者首席执行官。“至关重要的是，求职者拥有他们所需的资源，发展在后冠状病毒时代数字经济中竞争所需的技能。Per Scholas与印孚瑟斯的合作将为员工提供一个独特的平台来培养这些技能，以及为雇主提供一个稳定的人才渠道。”

“WOZ Enterprise一直与Infosys这样的合作伙伴密切合作，找到创新的方法来重新思考培训如何完成培训。让美国人回到工作，我们需要提供为想要技术工作的人提供快速上升的解决方案，但之前从未在技术中工作过，“说雅各布愿Humhew，CEO，WOZ Enterprise，Woz U的部门。“这是在学徒计划和培训解决方案的核心，我们正在开发，以确保我们在锁定业务需求中，并正在满足我们创建迅速不断发展和基本技术劳动力管道的核心使命，这不仅将人们推回了工作，但提供比以往任何时候都更多样化的人才。“

“在过去的几个月里，数千万美国人申请了失业救济。今天的挑战不仅仅是让美国人重返工作岗位，而是在经济复苏之际，为建立一个更加公平的未来，开辟通往更高收入、更有弹性职业的道路。亚博双赢棋牌Connor Diemand-Yauman, Merit America联合首席执行官。“Merit America在规模上为熟练的职业做好了低工资，我们很高兴看到Infosys在这个需要的时候加强亚博双赢棋牌。通过我们的合作伙伴关系，我们希望为恢复危机的职业生涯准备低收入成年人，这使得雇主需求保持一致。“亚博双赢棋牌

Infosys.’ Wingspan platform will leverage the pymetrics AI-based talent-matching platform, which delivers native aptitude assessment and skills gap analysis via Burning Glass, as well as the training material from the consortium partners, alongside Infosys’ own digital programs and courses to provide a comprehensive experience for job seekers. The courses provided will allow COVID-19 impacted job seekers to find and gain skills that are in demand in today’s job market. The platform will also allow American companies, in any industry, to find and hire talent as well as explore reskilling opportunities for their current workforce.

访问infy.com/reskillrestart.有关联盟和联盟的更多信息Reskill并重启平台。

关于Infosys Ltd.

Infosys是下一代数字服务和咨询的全球领导者。我们在46个国家启用客户来导航其数字转型。亚博比分直播在管理全球企业的系统和运作方面，我们通过数字旅程专注于近四十年的经验。我们通过使用AI驱动的核心启用企业来实现它，有助于优先顺序执行更改。我们还授权在规模中具有敏捷数字的业务，以提供前所未有的绩效和客户喜悦。我们的总是学习议程通过建设和转移数字技能，专业知识和我们创新生态系统的想法来持续改进。

访问www.mdgottwald.com要查看Infosys（纽约证券交易所代码：INFY）如何帮助您的企业导航您的下一个。亚搏电影手机客户端亚博外围网

避风港

这个版本中的某些语句关于我们未来的增长前景,财务预期和计划在COVID-19影响我们员工,客户和利益相关者前瞻性陈述是为了符合“安全港”在1995年私人证券诉讼改革法案,涉及风险和不确定因素,可能导致实际结果不同物质与这些前瞻性陈述。这些语句相关的风险和不确定性包括,但不限于,风险和不确定性COVID-19和政府的影响和其他措施寻求遏制其蔓延,经济衰退或衰退相关风险在印度,美国和其他国家在世界各地,变化在政治、业务、和经济条件下,收入的波动,外汇汇率的波动,我们管理的能力增长,激烈的竞争在IT服务包括这些因素可能影响我们的成本优势,增加工资在印度,我们吸引和留住高技能专业人才的能力,时间在固定价格和成本超支,定时框架合同,客户集中,对移民的限制,工业部门集中,我们管理我们的国际业务的能力,减少了对技术的需求我们的重点地区,电信网络中断或系统故障,我们成功完成和集成的能力潜在的收购,赔偿责任在我们的服务合同,公司印孚瑟斯的成功战略投资,撤出或到期,政府财政激励,政治不稳定和地区冲突、法律限制融资或收购公司印度以外,未经授权使用我们的知识产权和一般的经济状况影响我们的行业和未决诉讼和政府调查的结果。可能影响我们未来经营结果的其他风险在我们提交给美国证券交易委员会(Securities and Exchange Commission)的文件中得到了更全面的描述，包括我们截至2020年3月31日财年的年度报表20-F。这些文件可以在www.sec.gov.。印孚瑟斯可能会不时地做出额外的书面和口头前瞻性声明，包括公司提交给证券交易委员会(Securities and Exchange Commission)的文件以及我们向股东提交的报告中所包含的声明。除非法律要求，否则本公司不承诺更新任何由本公司或其代表不时作出的前瞻性声明。

关于Pymetrics.

Pymetrics.是一个人才匹配平台，使劳动力决定更高效，准确和公平。我们使用行为科学支持的练习来衡量个人的认知，社交和情感属性以及数据驱动的方法与正确的机会相匹配 - 基于他们的潜力，而不是他们的血统。我们的道德和审计的AI技术洞察力和建议用准确和可行的信息配备雇主，以管理整个人才生命周期，从招聘内部移动性和超越。访问Pymetrics.ai.了解更多。

关于恢复

revure是一家技术人才开发公司，为企业和政府合作伙伴提供交钥匙人才获取解决方案，并为大学毕业生提供免费的沉浸式编程课程。rerevure招聘、开发和部署为企业准备的技术人才，使其企业合作伙伴获得成功和成长。通过面对面、在线和校园沉浸式编程课程，revure为具有不同背景的大学毕业生创造了一条途径，以建立知识、技能和能力，实现他们作为技术专业人员的潜力。rerevure以其独特的人才发展战略，成功服务于世界500强企业、政府机构和顶级系统集成商。学习更多在https://revature.com.。

大约每Scholas

每个学者是一个国家非营利组织，推动全国社区积极和经过验证的社会变革。通过严谨和无学费的技术培训和专业发展，我们准备出于技术专业人员的成功职业生涯的动机和好奇的成年人，我们为需要他们才能的企业创造榜首。亚博双赢棋牌今天，我们在全国八个城市提供我们的解决方案：亚特兰大，GA;大波士顿，马;大辛辛那提，哦;哥伦布，哦;达拉斯，TX;国家首都地区;纽瓦克，NJ和纽约，纽约。迄今为止，每个学者培训了9,000人，帮助他们在技术中建立持久，改变生命的技能和职业生涯。亚博双赢棋牌

关于沃兹企业

作为Woz U的一个部门，Woz Enterprise通过灵活的、可定制的、以职业为中心的培训内容帮助招聘、再培训和留住合格的员工，并使用我们专有的学习体验平台选择白标签项目。通过更新课程以适应业务发展的速度，我们正在为高需求技术职业中的个人提供支持，并在坚持全球技术教育和业务标准的同时，帮助缩小技能差距。亚博双赢棋牌我们通过提供有价值的技术培训工具来帮助企业实现他们的目标，以提高员工的技能，并最终发展他们的业务。学习更多在www.woz-u.com。

美国价值

Merit America为经济衰退的职业生涯准备低收入成年人，以雇主需求对齐。亚博双赢棋牌我们的快速和灵活的课程旨在为已于部署和失业的成年人工作 - 他们可以在平衡工作，家庭和社会疏散时学习。我们将按需在线学习结合在线学习，通过辅导和同行支持（提供亲自或几乎或几乎）来创建最有效，最有效，可扩展的模型。

我们的早期工作由施密特期货，沃尔玛基金会，Google.org，Strada，Ecmc，Draper Richards Kaplan基金会和其他几个领先资助者提供资金。我们正在通过雇用毕业生的雇主和自定义我们的计划的雇主来实现可持续性的途径，并在他们实现职业成功时“向其支付”的毕业生。我们最初的雇主合作伙伴包括J.P. Morgan Chase，Amazon，Manpowergroup，Stanley Black＆Decker，Infosys等。

我们打算迅速扩大规模，成为低收入美国人无障碍通道的领先提供者，同时与社区大学和劳动力组织合作，以我们的模式为他们的项目提供动力。我们的目标是在未来五年内推动10亿美元的工资增长。

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