艾比路会议:王文茜谈女性企业家

杰夫卡万扬：尽管取得了进步，但商界领袖的性别差距仍然很大。在你致力于缩小这一差距的工作中，你能分享一个赋予英国女性企业家权力的特别引人注目的例子吗?

黄Wincie:她的陛下的财政部委托艾莉森上升了，去年是纳威斯特首席执行官，发布了一份关于女性企业家的报告，所以我们踏上了这一旅程作为一家银行来发布我们所呼吁的女性企业家的审查，这缩短了罗斯审查。玫瑰审查了我们发现的一个主要发现之一，我们没有期待在发病，但我们发现的是，如果我们允许女企业家以与男性相同的速度开始持久的规模企业，我们会增加英国经济250亿英镑。我想强调，这不仅仅是让我们都做得好，感觉很好的慈善机构，ESG CSR类型的东西在它背后有一个商业案例，这是批判性的重要性。这是英国的一个巨大的服务业人口，有巨大的机会。

杰夫卡万扬：伟大的女性企业家是我们今天要探讨的话题。欢迎来到知识学院播客的特别版，在这里我们将与思想领袖讨论如何在利益相关者资本主义时代实现弹性。我是杰夫·卡瓦诺，印孚瑟斯知识研究所的负责人，今天我们从伦敦标志亚搏电脑登录性的艾比路工作室来到这里。今天我们请到了NatWest的温茜·王她是《玫瑰评论》女性企业家赋权项目的负责人。Wincie在纽约出生和长大，现在在英国工作在银行业的创造性和颠覆性创新的前沿。作为一名国际演说家和数字传播者，温茜是苏格兰皇家银行(Royal Bank of Scotland)“女孩可以编程”(Girls Can Code)网络的联合创始人，也是Tech She Can的创始成员。Tech She Can是一个由100多家公司组成的组织，共同努力增加女性在科技领域的数量。Wincie非常感谢你的加入。

黄Wincie:非常感谢。

杰夫卡万扬：在您在Natwest的角色中，在接受这一玫瑰审查的位置之前你在做什么？

黄Wincie:我想说，我演过各种各样的角色。我最初是作为一名合格的会计师学习的，所以我在美国是一名注册会计师。我曾在纽约德勤(Deloitte)负责对冲基金、私人股本基金和投资管理的审计工作。当我来到英国的时候，NatWest是我最早工作的地方之一我刚开始是作为财务总监负责房地产，但几乎是我们所有的有毒资产。所以他们开始我与房地产崩盘后,直是在2009年,当时的苏格兰皇家银行集团NatWest的一部分正面临相当多的负面新闻,很多问题,世界上最大的援助等等,我照顾了房地产投资组合。转而关注他们的结构性金融投资组合这也是一个非常有趣的时期。

黄Wincie:在我决定做一些不同的事情之前我遇到了数字部门的总经理，并最终在那里工作。开始运营我们的数字团队，特别是我看着团队从刚加入时的15到20人发展到我离开时的300多人。所以当所有的银行，不仅仅是我们的银行，都在飞速增长的时候。我当时在管理我们的数字提案团队，负责银行未来的数字引导客户体验，特别是我们的个人客户和小企业客户。当时我们照顾他们两个，我记得非常大开了眼界，我想这是一种巨大的满足感，我想我应该做很长一段时间，但我做了很多。

黄Wincie:在那之后不久，我成为了我们供应链服务创新部门的负责人，我非常关注我们在银行里做的所有合作伙伴关系以及我们在银行里开展的所有创新项目，尽管我们没有很多项目在进行。我们需要弄清楚我们和这些合作伙伴在做什么所以当Rose的评论发布的时候我正在做。因为我的背景，因为我一直是一个企业家，我在教育领域做了很多工作，特别是在科技领域，从科技她能宪章。我领导着我们丰富的教育工作，同时也关注着英国10到13岁儿童的教育，包括男孩和女孩。因为所有这些不同的方面，然后艾莉森和她的办公室问我是否愿意承担这个角色来领导实施，我欣然接受了这个机会。对我来说，这绝对是我梦寐以求的工作，从那时起我就一直在忙着做这份工作。

杰夫卡万扬：反正也不缺能量。在我们进入企业家话题之前，让我们先谈谈这些。我们公司的总裁Ravi Kumar谈到了人生的前20年、中期和最后20年，人们通常只关注工作部分。你似乎很关注前20年10到13岁的孩子。你对这个年龄感兴趣的是什么，你认为未来有什么潜力?

黄Wincie:所以当我开始在数字化数字时，我想这就是我开始注意到不同的东西。我想当我在金融时，我觉得我会说的一点是性别平等，有点多样化。当我开始在我们的英国银行工作时，我觉得可能有点少一点，但随后渴望这种变化。当我进入数字和技术时，我真的觉得它突然间的所有房间都在变化，我觉得有一个巨大的需求，我开始研究它。在那个年轻的时候，事实证明，我坚定地相信东西在家里开始，他们开始很年轻，因为你甚至在形成你的概念的情况下进入学校，女人是一个女人，你是什么重新教授各种各样的东西。

黄Wincie:我们发现，在10岁的时候，大约72%的女孩对科技职业感兴趣，大约75%的男孩。亚博双赢棋牌那么相当甚至普华永道委托研究看在16岁时的样子所以GCSE H,我们发现女孩只有27%感兴趣职业技术和的女孩和男孩被约67%,只有3%的上市科技作为他们的第一选择。亚博双赢棋牌这对我来说很可怕，因为作为一个极客，一个技术人员，一个数字原生代，我可以肯定地说，科技正在为我们生活的方方面面提供动力。我们的生活离不开它，想到只有我们一半的人口在建造这些解决方案是可怕的，这是极端的需要。这就是焦点的来源。

黄Wincie:《她能编程的技术》这本书稍微不错，但对我来说是个有趣的故事，当我在银行创办《女孩能编程》时，它就开始了。所以我可以自己进行编码,并找到了一些人可以和我们决定需要一些关于核心技术。然后通过旅行我遇到了很多其他的真的了不起了不起的女性在科技和大约有18人。我们说，你知道吗，在我们的组织里，我们都在做一些事情让我们利用这种能量，一起努力去放大它。我们说，缺失的区域在哪里?人们不关注什么?这就是我们发现没有人关注10到13岁孩子的教育。虽然他们关注的是整个STEM教育，但他们没有关注教育中鼓舞人心的部分，我认为那是非常重要的。

黄Wincie:所以孩子和大多数人都受到榜样的启发。我们希望实际上没有教他们如何在那个年轻时编码，而是给他们一个味道，这是什么技术，因此希望在生活中，他们去的生活中，选择那条路。所以，已经设置，现在我们在不到两年的时间里签了140多个组织，我会说。这是绝对巨大的，它只是为了展示这是一个巨大的焦点，这对于这么多公司来说，这是英国的大型和小公司。

杰夫卡万扬：所以你已经利用了一些新兴的东西，他们只是不知道如何利用它。所以听起来你给了它一个出口，也许是时候了。

黄Wincie:这是。这就是我想说的，我想我遇到过所有关于人们谈论性别、种族或厌女症以及所有我想称之为的主义的故事。我有一个坚定的信念，那就是利用负面能量为善。那么，你如何将发生在你身上的负面经历转化为对他人或自己有益的事情，而不关注那些负面的事情呢?这就是为什么我有巨大的热情和精力去尝试为下一代做一些改变。我的意思是，必须有人为女性投票权而战，现在这完全是正常的，如果女性不被允许，每个人都会感到震惊。当我思考科技行业的职业时，这也是一样的，我们如何使它成为每个人都参与其中的常态亚博双赢棋牌。

杰夫卡万扬：你认为为什么女性企业家相对较少，尤其是在数字领域?

黄Wincie:好吧，我认为它回到了没有足够的进入技术开始，这是一个管道。因此，在英国跨越最近的研究表明，只有22％至23％的茎角色所以科学，技术，工程，英国的数学作用被女性填补。这是一个鲜明的对比，如果你钻取到科技，甚至20年前就会在计算机科学和工程方面的研究较低。所以它实际上是下降，它甚至越来越低，对我来说很好，我猜真的很可怕，因为人们又一次地垂死了，因为人们正在死亡，因为系统不是因为它们而建造或适合他们。只有相同的东西，就像手机如何为男人手建造，因为平均男性有更大的较宽的手等等。

黄Wincie:这就是为什么女性在打字的时候，往往会用拇指得到更多的鞋子。各种各样的事情，从这么小的事情到更大更广泛的影响。所以就创业本身而言，首先我认为进入创业需要很大的勇气，很大的雄心，很大的热情。我认为我们在Rose Review中发现的一件事是那些进入[听不清00:10:56]的妇女她们的教育，服务和健康水平都很低。实际上，在英国最具生产力的行业，比如金融服务，科技和制造业，我们发现女性人数最少，即使她们在创业生态系统中已经很少了。所以我认为有一个明确的因果关系当你谈论它,这不仅仅是一个偶发事件,而是因为他们不学习科技的角色,他们是不会进去不太可能去创业,因为大多数人创业的地区他们更熟悉。

杰夫卡万扬：是有意义的。再次，您正在收听的是知识研究所，艾比路会议，我们与思想领袖讨论如何在利益相关者资本主义时代实现弹性。我们和温西在一起她是玫瑰评论的执行主管正在挖掘女性企业家未实现的经济潜力。Wincie考虑到你肯定是在背景下提出了这个问题也许需要解决的问题，你在你的角色中做了哪些事情包括和议会的人一起做一些事情来让这个组合变得更好?

黄Wincie:绝对的。所以重要的是要记住，我认为非常兴奋的是政府，女王陛下的这些财政部意识到了这个问题。当时的国会议员罗伯特·詹里克委托了这份报告他说，我们知道有一个问题，人们一直在讨论这个问题。我们能不能做一个深入的研究

杰夫卡万扬：不是一些糖涂层？

黄Wincie:不是一些糖涂层 -

杰夫卡万扬：作为一个真正的研究综述?

黄Wincie:完全正确。我们做了一件事…所以报告本身不是一个简短的报告,这是一个长达129页,我们做的一件事是,我们不仅看整个研究在英国,但是我们看其他最好的国家的研究和看到他们在做什么和我们比较英国是如何与他们中的一些人的。我们发现英国还有很长的路要走。就比例而言，英国只有三分之一的企业家是女性。所以我们发现很多北欧国家做得很好，他们在缩小性别收入差距和其他方面都取得了巨大的成功。我们发现加拿大有很多非常好的政策和一些非常有趣的事情，这些事情帮助他们改变了男女企业家的比例，澳大利亚也是如此，所以这些很少。

杰夫卡万扬：北欧人呢?举个例子，一些美国人会说，是的，但是一些北欧人他们的人口规模和亚特兰大一样小。所以，虽然正在发生的事情很奇妙，但你如何将它扩展到更大的人群?

黄Wincie:这也是《玫瑰评论》的不同之处。我认为我们在Rose Review中选择的实施计划都着眼于规模。在这个领域有很多很好的作品，我想说全国各地都有很多很棒的人在做。但对我们来说，最重要的是我们需要做一些大的事情，我们需要做一些大规模的事情所以我们能从其他国家那里学到什么，我们能想出哪些英国特有的我们可以改变的东西?也许我们发现女性企业家面临的五大障碍是我想对于那些在创业领域工作的人来说这并不奇怪，第一就是融资渠道。我们发现，女性企业家要求的资金比男性少50%。

黄Wincie:我们发现家庭护理是个问题。虽然很多女性企业家因为家庭照顾而进入商界，但她们发现这是继续维持和扩大业务的最大障碍。我们还发现，在英国，女性花在家庭护理上的时间比男性多60%，这是主要原因之一。我们也有双重打击，一方面是年幼的孩子，另一方面是老龄化人口，在英国，女性的照顾负担也会下降。然后你会有风险意识。所以我们发现，女性企业家更有可能开始考虑一个问题的许多不同方面或者在进入企业之前考虑是否要进入企业的许多方面。因此，他们对创业更加谨慎。

黄Wincie:缺乏网络。只有30%的女性认识其他人是企业家，我们知道如果其他人创业，你自己创业的可能性更大。最后但同样重要的是，他们更有可能认为自己缺乏创业所需的技能和知识。这就是我们发现的五个主要障碍，我们决定提出三组解决方案和倡议，试图解决它们。因为我们非常喜欢的一件事是这不是我们所欣赏的报告，我们读过，然后贴在架子上，我们说非常感谢大家我们做了一件很好的工作，明天再看。我们想做的其中一件事是我们能做的事情是可实施的，是大规模的，我们能迅速做的。

黄Wincie:所以我们有三个我们看着的领域。首先，就我所说，我们在那里获得财务，我们有三个举措。第一个是我们称之为我们投资的女性规范，这就是HMT创建了一项何种守则，我们在那里签署了九个银行，总体上的22名签署者和九个银行签约已经同意我们将委任一名高级人员照顾。我们将披露数据，因为如果您衡量它，那么您可以更改它。当然在这个国家，较大的银行资助和财务融资了很多小企业，所以通过这样做，我们正在披露妇女LED企业多少钱。同样，我们也同意我们分享最好的做法并采纳，这真的很重要，因为我们想要确保我们......这是一个不竞争的运动，这是一个如此大问题。2500亿quid是很多钱，超过了许多小国家的GDP，如果我们不合作，以便做到最好的做法，分享他们并放大它们，然后我们永远不会到达任何地方。

杰夫卡万扬：特别是在[听不清00:17:00]去年秋天做了一个报告说我们不称之为人才短缺，人才饥荒因为没有足够的人做正确的事情，水涨船高。

黄Wincie:绝对的。通过这样做，我们也考虑了VC方面你今天早些时候提到过吗。在英国，只有不到1%的风投资金流向了女性企业家，这是一个可怕的数据。

杰夫卡万扬：我认为这与美国和其他一些地方一致。

黄Wincie:但美国是双倍的，它是2％。

杰夫卡万扬：很好，但还是很低。

黄Wincie:它仍然很糟糕所以我们成立了一个委员会来研究它由一个叫Alex Daly的人领导他是AA Advisors的创始人还有很多行业机构和资产管理领域的大玩家。在第二部分，我们讨论家庭护理以及如何通过家庭护理来支持企业家。我们决定做的是我们做了大量关于家庭护理的研究以及银行是如何支持他们的。这项研究基本上表明，就企业家而言，他们更有可能试图向银行隐瞒自己有家庭护理事件的事实，而不是出来分享。

黄Wincie:我们所做的是我们在NatWest发起了一系列家庭10月第一个产品如果你有一个家庭护理事件和你与我们现有的客户,我们将免除费用或者给你几个[听不清00:18:15]度假手势向你们展示,“嘿,我们知道这并不能解决你所有的问题。这并不能解决你的销售问题和运营问题，但这是我们的一点心意。”

杰夫卡万扬：当然认识到这不是一个负面的方式或信用风险。

黄Wincie:完全正确。虽然有很多信用讨论作为其中的一部分，但你可以想象，但它试图翻转对话。我们如何改变该对话以确保 -

杰夫卡万扬：我用的是“重构”这个词。

黄Wincie:完全正确。绝对的。我想说的是，当你遇到问题时，你可以到银行寻求帮助和支持，就像你需要帮助买房子或其他东西时，你会来找我们一样，我们会帮助你支持你的生意。最后但并非最不重要的，是关于可访问性。那么我们如何增加师徒关系网络，专业知识。我们所做的是作为NatWest的副手现在已经超过了我们所说的常驻金融专家。我们自己的银行员工现在每周花一天的时间在当地的增长中心，在当地的企业合作伙伴政府支持小企业。所以我们开始尝试其他类型的专家，比如数字技术专家。

黄Wincie:我们还形成了教育联盟，特别是与商业能源和工业战略和教育部的合作关系，以及整个英国的其他12个大型组织，他们专注于英国的企业教育和我们'阅读我们如何解决这个问题。然后最后但并非最不重要的是我们也在看数字第一站。一个新的前门，为小型企业提供更多信息，既实际上是男性和女性，实际上是为了找到他们需要的东西。因为现在是什么，现在是非常分散的并且难以导航任何小型企业。

杰夫卡万扬：这是一个很好的方式让人们把你当成值得信赖的顾问。

黄Wincie:所以我们希望。

杰夫卡万扬：太棒了。人们听到后会说:“啊，太棒了，感觉真好。”但是人们普遍存在的错误观念是什么关于盈利或者很难做或者人们在这方面有什么错误的?

黄Wincie:我认为这可能是我在开始时所说的。这不是CSR主动，这是我一遍又一遍地听到的常见的。我想很多人都会说“哦，我不想只是女性的企业投资或只是男性企业。我只想投资良好的企业。”那么问题是为什么你的投资99％的投资只是男性LED企业？而且我认为这是你需要感冒的东西，看看无意识的偏见在哪里。我记得听到有一位发言的心理学家一次，我喜欢她的方式。她说我们的大脑中有两种模式，我们有那种像鸽子和特拉法加广场一样的经营，那里有点乐于自动驾驶仪。它只是在弯曲和寻找食物或其他东西。

黄Wincie:然后是另一个更难的。当你专注于更难的任务时，比如写一封难写的电子邮件或做其他事情，比如学习一门新语言或类似的事情。我们需要知道的是，我们做的很多事情都变成了自动驾驶仪，这就是所有偏见等等产生的原因。然后有意识地对我们的大脑进行重新训练，让我们的思维方式有所不同。我们都知道，多样化的投资组合更容易赚更多的钱，所以实际上这是有必要的。

杰夫卡万扬：伟大的。好吧，在个人用品上，听到你的业余时间你是一家专业的厨师。你能与你在日常工作上烹饪的内容相关吗？

黄Wincie:哦，绝对。所以我认为我是一个建造者，我觉得，我一直都进入工艺品和这些东西。关于看到有切实的东西我觉得在你面前。让我告诉你，我认为人们专注并花更多时间对你所爱的事情来说很重要。没有意思是我个人认为花时间在你绝对的东西上，否则生活太短而无法制作如此痛苦。和我绝对爱的事情之一就是做饭。我绝对喜欢它，没有什么让我感觉更好或让我感到比站在一个炖炖或那个汤的炉子上或者我正在做饭，然后看到幸福的面孔和我的快乐顾客之后的炉子更快乐。我认为很多人总是问我为什么这样做？你花了这么多时间对这些事情，它是如此的物质你的指甲破碎和所有这些东西？它就像它一样，因为我得到了这样的巨大欢乐。

杰夫卡万扬：你正在做点什么。

黄Wincie:你正在制作一些东西，你正在喂人。

杰夫卡万扬：你正在向别人提供自己的东西。

黄Wincie:完全正确。在我的日常工作中，激发活力和对我来说，这是一点遗产，我猜这是完全一样的。我正在建立新的，一种新的生态系统，一种支持女性企业家的新方式，并为他们提供这一点的生活，以便他们成长和成功，并像一个充满腹部的快乐客户一样继续。希望有人能够在他们走开时获得他们需要的资源，信息支持或资金。

杰夫卡万扬：哇。这真是发人深省。我知道你很尊重自己的时间也许我们该结束了。另一个私人问题谁或什么对你的生活产生了重大影响，又是如何影响的?

黄Wincie:如果可以的话，我想讲两件事。所以对我一生影响最大的绝对是我的母亲。我想她是美国的移民，我的父母在缅甸出生和长大，当他们来到美国时，他们认为这是神奇的。那里有自来水，到处都是肉类和食物，而他们面临的是生活的匮乏和非常贫穷的环境。她一直教我的一件事就是只要你努力工作，只要你愿意工作，你总能找到它。你总能找到事情做，总能找到工作，总能成功，只要你愿意。只要你不是在缅甸最贫穷的地方，那里没有机会，我想这就是她所说的。

黄Wincie:然后可能是第二个......我的母亲给了我所有的食谱等等。她的灵感，她总是教我，我觉得她一直认为我会有我的背部。所以因为我认为我有这种巨大的觉得我可以做任何事情并且从年轻时灌输我。而我想命名的第二个人是一个叫做Asma Kahn的人，谁是一家名为Darging Express的餐馆的厨师和创始人。当她在她的晚餐俱乐部烹饪Biryani时，我记得我遇见了她，我觉得这米需要去其他地方，我脑子里没有疑问。当Natwest能够为她的第一家餐馆开放的餐厅提供资金时，我们真的很亲爱的朋友，我真的很自豪和兴奋。

黄Wincie:她现在经营着一个全是女性的厨房，里面都是来自不同背景的二女儿。大多数人都是保姆和家庭主妇，在他们进入她的餐厅之前，她是Netflix厨师表上的第一位英国厨师。她的餐厅取得了巨大的成功，我知道，通过给她一点点鼓励，帮助她开办餐厅，让她成为自己的菜，成为超级巨星，我想她现在就是这样。这就是我心中充满希望的东西我们需要创造尽可能多的这样的机会，给尽可能多的这些企业家，这些女性企业家，让她们成长为她们自己，成为超级明星。

杰夫卡万扬：哇。谢谢你帮助他们实现梦想和潜能。

黄Wincie:绝对的。

杰夫卡万扬：人们如何在线找到你？

黄Wincie:哦，我很活跃。请在领英上找我，Wincie Wong，我在那里超级活跃，我的推特账号是@winciewong，如果你对看食物照片感兴趣，因为我在Instagram上就只看食物照片，那也可以找到我@winciewong。

杰夫卡万扬：太好了，大家可以在我们的节目笔记和文本中找到细节，也可以在infosys.com/iki的播客部分找到。Wincie非常感谢你的时间和一个非常有趣的讨论。

黄Wincie:非常感谢。

杰夫卡万扬：大家都在听知识研究所的讲座，艾比路的讲座我们和领导人讨论如何在利益相关者资本主义时代实现弹性。感谢我们的制作人[Yuli Dibari 00:26:49]和整个知识学院团队。下次见，继续学习，继续分享。