e-race：在就业中消灭种族主义和偏见
概述
E-RACE是由印孚瑟斯黑人员工、卓越领导、愿景与公平(Leading in Excellence, Vision and Equity)人力资源小组理事会(ERG Council)和美国多元化与包容协会(Americas Diversity & inclusion)共同主办的一个包含四部分的系列对话，旨在发起有关种族主义、偏见和包容的有意义的对话。
我们将在纪念Martin Luther King Jr的纪念日开始电子比赛系列。通过承认那些个人受到聆听和参与未经过滤的谈话和开放的心灵的谈话的人来说，致辞。
第1部分 - 听到我
坦诚对话与黑人生活的领导物和多样性和包容性
第二部分-站在我这边
allyship和交叉点 - 如何通过认识和尊重全方位来成为一个真实的盟友
第3部分 - 在我的鞋子里
通过结构性包容解决系统性种族主义问题。如何识别、处理和改善工作场所。
正如我们努力带来行为变化，以驱动全身纳入;意识与重点战略行动相结合。
谈话3继续与行业专家和领导者的谈话，提供独特的行动，最佳实践和结构改进的视角，这将有助于传达更多样化，包容性和公平的工作场所的基本使命。
扬声器
Shannon Hart.
通讯铅，Infosys知识研究所亚搏电脑登录
Shannon是Infosys知识研究所的通信领导，这是思想领导和研究臂。亚搏电脑登录
她在印孚瑟斯拥有25年以上的电视、数字和印刷记者和制作人经验。她曾在全国10家电视台工作过。她的最后一站是德克萨斯达拉斯市场的WFAATV。在她的新闻生涯中，她采访过三位美国总统、众多名人和数百名普通人。最近，她在一家手工酿酒厂领导营销团队，专注于营销、广告、社交媒体和产品测试。
Shannon是来自纽约人的差役。有两个小孩，她真正喜欢通过孩子的眼睛重新养活生命的一部分。当她有空闲时间，你可以抓住她的交叉缝合来练习患者并规划下一个大假期。如果她给你一张似乎手工制作的卡，她真的很喜欢你，因为她可能在她的工艺室里创造它。香农毕业于阿肯色州大学，在小岩石上，学位在新闻学位。她还在美国陆军担任，这有助于为大学支付。
弗兰克克拉克
助理总法律顾问美洲(商业)法律团队负责人
Frank M. Clark II是Infosys Limited的助理总法律顾问和美洲法律团队负责人。他管理一支13名律师（基于美国，巴西和印度）的全球团队，负责为美洲地区（加拿大，美国和拉丁美洲）提供及时，实用，全面的支持，销售，咨询和联盟组织（加拿大，美国和拉丁美洲）。
美洲地区客户产生的收入包括大约60％的Infosys年度利润。 He provides expert and strategic legal and business advice to senior executive management (CEO, COO, Presidents, Executive Vice-Presidents and Senior Vice-Presidents). Serves as a member of the Board of Directors for one of Infosys’ subsidiaries (Kallidus, Inc.).
他的其他职责包括管理美洲法律团队预算，就业决策，诉讼和争端事项，外部律师和各种信息法律部门项目。 He currently serves as the Project Lead for developing, arranging and executing the delivery of contract negotiation training to internal clients and various other types of legal training to the Infosys Legal Department.
他是多个奖项的获得者，包括Infosys Legion奖(2018)，以表彰他对组织的卓越领导和支持;太阳微系统卓越领导奖(2010);美国运通优质卓越领导奖(2005)。
肯巴里
助理合伙人 - 商业咨询（IGC单位）
Kenneth拥有20多年的咨询经验，作为首席商业建筑师指导业务流程转型和定义未来国家企业架构，同时提供业务转型和技术现代化计划。
Kenneth’s retail clients have included Coach, Dick’s Sporting Goods, Walmart, The Home Depot, Under Armour, Tiffany Hallmark, REI, Genuine Parts Corporation, NAPA Auto Parts, Sysco Foods, Save-On-Foods, Smart and Final, Buy-Low Foods (Associated Grocers, Choices Markets, Canadian Choices Wholesale, Van-Whole Produce, Nature’s Fare Market).
Anurag varma.
印孚瑟斯有限公司副总裁-政府及公共事务主管
在这个角色中，Anurag一直是公司努力将利益相关者在其业务的每个社区的整体参与纳入其商业模式的驱动力。 在美国，自2017年5月以来，Anurag是印孚瑟斯公司内部指导委员会的领导人之一，负责在印第安纳州、北卡罗来纳州、罗德岛州、康涅狄格州、亚利桑那州和得克萨斯州等州建立新投资，并推动相应的生态系统参与。
在加入Infosys之前，Anurag是华盛顿的一个游说者，D.C.，法律和政府事务实践，专注于代表印度（和其他）公司和政府利益的倡导。 At the same time, beginning in the late 1990s, Anurag served on the lead plaintiffs’ counsel teams for national civil rights class action racial discrimination cases on behalf of African American farmers and Native American farmers resulting in settlements of over $2 billion and $760 million, respectively. In this capacity, he traveled across 35-40 U.S. States to personally meet and work with 20,000+ AfricanAmerican and Native American farmers.
妮可kilby.
校长 - 商业咨询（IGC单位）
Nicole Kilby是一个技术职能的主要顾问，目前与IC零售练习一致。尼科尔在信息技术和全球运营中拥有超过15年的经验。在2015年加入Infosys Consulting之前，Nicole在全球运营和FP＆A为CH2M Hill工作，工程和咨询Firmwereshe管理了政府，设施和基础设施部门$ 1B组合。 Since at Infosys, she has delivered major Financial, Digital and Agile Transformation initiatives. Nicole has extensive practical experience in using the Agile methodology for delivery and with her techno-functional skillset has effectively engaged with Business and IT stakeholders in aligning strategies, developing roadmaps, scope management and solution designs for achieving an optimized user experience. Nicole has consistently demonstrated her effectiveness in restructuring, redefining and standardizing complex program and project centers with the aim of increasing efficiency of project delivery teams, empowering managers and, driving the team culture to achieve the Business objectives. She takes pride in the value she consistently brings to her teams and clients.
妮可不仅是一名艰难的工作者，而且还是一个声音领导者和关怀的导师在Infosys社区中。她对人们的发展和改善了她周围的经验。她的许多贡献包括领导和创造了2018年底推出的NAM分析师核心分析师计划的框架 - 建立了提升我们最新队友的经验和发展，同时为公司增加价值 - 以及继续作为顾问的服务对于A-Team，分析师和顾问的社区。妮可最近在Infosys的黑色erg发射了Ibelieve。她总是在寻找方面，以便利用她的时间和热情来改善团队。
在过去，尼科尔担任亚特兰大办公室的第三个星期五协调员2.5年，以及人类，非洲书籍的书籍，以及救世军天使树等领导社区外展活动。为她的服务于她周围的社区 - 靠近和远处 - 她于2018年12月获得了当地领导人奖。
尼科尔最喜欢的逍遥时光是学习新事物和旅行。对文化的美丽和多样性感谢，她渴望前往194个联合国公认的国家。到目前为止，尼科尔已经前往5个大陆和36个国家。在她的专业和个人生活中，妮可的座右铭是，学生的心态是解锁门继续成功的关键。
Anurag Sinha.
SVP - 头部通信，媒体和娱乐，Infosys
Anurag是全球技术和商业领袖、公共演说家、思想领袖和技术世界教育和多样性的强烈倡导者。
他目前是印孚瑟斯有限公司(Infosys Limited)的通信服务提供商、媒体和娱乐行业负责人，管理着10亿美元的损益。他热衷于与财富500强cxo紧密合作，帮助他们制定和实施数字化议程、业务和运营战略，并推动增长和创新。他负责完成了印孚瑟斯史上最大的一笔交易，即10亿美元的TCV，他创建了一个创新架构，以加速数字化和网络转型，同时推动首席执行官的成本转型议程。
在此职位之前，他领导了这一行业的全球交付，咨询，售价和营销功能，在美国，加拿大，欧洲，中国，澳大利亚，新西兰和印度的直接责任为15000名劳动力。他还领导了ORG-Implied Application Development Line委员会，旨在提高收入，效率和市场定位的所有垂直员工的2亿美元的项目组合。
他是印孚瑟斯公司(Infosys)北美多样性和包容性委员会的负责人，并制定政策和目标，使公司更具包容性，并引领女性在科技领域的道路。他是美国印孚瑟斯基金会的受托人，在那里他激励儿童、年轻人和教育家成为技术的创造者。
Anurag基于德克萨斯州达拉斯。他在斯坦福大学商业研究生院的全球领导和来自班加罗尔大学计算机科学的工程学士学位的行业教育。
桑德拉杰克逊
EEO＆Workforce多样性，Infosys
桑德拉为Infosys Ltd.致力于9年的肯定行动/合规性和劳动力的多样性和纳入职能为美洲区域。
她过去的经历包括在瑞士苏黎世的生活和工作中的生活和工作，然后在土耳其伊兹密尔。在那里她找到了她对文化的热爱和对全球多样性的赞赏。
她拥有超过20年的人力资源经验，包括将其作为惠普企业服务，经理多样性和包容，EDS（现为DXC Technologies）以及各种人力资源战略业务合作伙伴角色的全球人才经理。
她已经开发和促进了领导力培训和发展方案和管理多样性和包容策略，以增加妇女的人才库和持代表性群体。
她是多元化联盟创始人奖(国家多样性连接联盟），并进入今年奖项的实习优秀经理（进入西南地区）。
桑德拉举办了人际关系和业务管理的理学学士学位。她是PMP和SPHR（HRCI）认证。她还由Berlitz语言文化培训学院认证，并通过全球多样性和包容性培训。
桑德拉居住在达拉斯，德克萨斯州，在业余时间享受旅行，在健身房锻炼，品酒，骑自行车，志愿者和花时间与她的儿子和家人一起度过。
迪翁·达勒姆
Infosys高级法律顾问，美洲
Dionte目前担任高级法律顾问，从事公司交易和房地产法律业务。自从在印孚瑟斯工作以来，迪奥特已经通过谈判完成了多项交易，为公司带来了数亿笔业务。此外，Dionte领导房地产法律团队，为Infosys在北美、中南美洲的所有办事处和开发中心处理所有房地产法律事务。
迪硫蒂毕业于2007年Urbana-Champaign的伊利诺伊大学，并于沟通学士学位。在参加伊利诺伊大学时，迪琼斯都是埃文斯学者（西方高尔夫协会）和詹姆斯学者（荣誉计划）和院长的名单收件人。他赢得了他的juris医生和l.l.m。2012年和2016年伊利诺伊大学的房地产分别于2012年和2016年。
在加入Infosys Limited之前，Dionte曾担任Deloitte和Touche LLP的公司律师，作为与Wiedner和Mcauliffe的商业和企业诉讼剂。
狄昂特对服务有着炽热的激情。Dionte是Alpha Phi Alpha兄弟会的一个非常活跃的成员，这是第一个黑人校际兄弟会，其成员包括马丁·路德·金博士，瑟古德·马歇尔，W.E.B.杜布瓦，迪克·格雷戈里，保罗·罗伯森，和科内尔·韦斯特博士等等。Dionte在他的分会担任总统，提供各种形式的服务，以改善芝加哥和芝加哥社区。此外，在过去的10年里，狄昂特一直在参与一个刚开始的组织，以增加法律社区的多样性，他在那里担任副主席。Dionte担任西方高尔夫协会的埃文斯学者基金会的多元化顾问的成员，为学生提供全额奖学金。Dionte还是获得格莱美提名的演唱组合New Direction的成员，他们在福克斯热门电视剧《嘻哈帝国》中出演了3次。他也是the House Chi的联合创始人，这是一个亲密的现场音乐展示平台，为本地和经验丰富的艺术家提供一个独特的平台，展示他们的音乐，并通过现场表演成长。
erin clarke.
Infosys Consulting的工作人员
艾琳自2017年3月以来一直在咨询。在她当前的角色，她支持咨询的全球管理合作伙伴，以推动Infosys Consulting的全球战略和运营模式的开发和执行。在加入Infosys之前，她在咨询业务，通信和营销方面担任领导者的几个角色。
这些内部咨询角色之前,克拉克女士服务客户高级管理顾问,她领导的项目,以支持客户的操作改进工作在运营管理等领域,全球运营卓越、过程定义和实现,组织转型、项目管理、产品试验发射,营销业务,以及竞争情报。
她拥有乔治亚大学的国际商务学位和埃默里大学戈伊祖塔商学院的工商管理硕士学位。
她是一名终身亚特兰坦，与她的丈夫和儿子一起居住。她喜欢旅行，在户外度过时间，看着UGA足球和与朋友和家人共度时光。
Todd Craighead.
IC CRL练习高级校长和多元文化ERG椅子，Infosys Ltd.
托德住在亚特兰大，在可口可乐公司工作了15年之后，已经在印孚瑟斯工作了1.5年。Todd的职业生涯重点是设计和领导整合流程、组织和技术变革的业务转型和改进项目。
托德的椅子上多元文化ERG的使命是“提高跨文化意识,帮助成员更好地理解其他文化和庆祝”,源自他在可口可乐参与尔格和他得到的丰富的文化体验旅游项目和工作在横跨五大洲20多个国家。
托德在工作之余的很多志愿活动都是为运动队和组织提供指导或支持，这反映了他的信念，即体育可以教会年幼的孩子许多人生课程。他有两个上大学的孩子，这是10多年来他和妻子第一次没有围绕支持儿子的足球队制定秋季周末计划。
山姆里加
铅 - 人力资源业务合作伙伴，Infosys Ltd.
Sam在Infosys Ltd.工作了大约2年，负责管理MA、ME、NH、RI和VT的人力资源和商业伙伴关系。
在Infosys之前，他在大型实用程序和建筑管理公司，Eversource Energy和Consigli Construction Co.举行了各种人力资源职位，在这些作用中，他对多样性倡议进行了重大贡献，包括EEO招聘实践，内部城市学生的职业计划，与当地组织和大学，指导计划和各种社区服务计划的伙伴关系。此外，他还帮助设计并参加了在埃德尔源能源的时间内参加了领导力发展计划。
除了他作为领先人力资源商业伙伴的角色外，SAM目前是年轻员工网络（日元）ERG的联合主席，致力于创建内部生态系统，以吸引今天的吸引，维持和保留劳动力劳动力和明天。
在与Infosys的短暂的任期期间，Sam一直是保留冠军奖，ACE HR奖，以及最近是美洲人力资源MVP奖。
SAM持有新罕布什尔大学的政治学学士学位，新罕布什尔大学的企业集中，是SHRM-CP认证，以及认证的预测指数（PI）顾问。
他目前居住在马萨诸塞州马萨诸塞州的沃尔波，杰西卡及其两只狗，库珀和查理。在他的业余时间，你会发现他玩冰球或网球，烹饪，尝试新的工艺啤酒，以及在他湖房子的时间。
琳达Gossage
Infosys AVP，全球联盟
Linda在信息技术行业享有超过20年的销售专业人士，具有企业软件销售，生态系统发展和团队领导的应用知识。在加入INFOSYS之前，在加入INFOS的角色中，LINDA引领IBM的WATSON金融服务解决方案的战略联盟和渠道销售组织。她在IBM，Sybase举行了领导职位，并为加利福尼亚硅谷的多家启动公司工作，包括PeopleSoft。
作为印孚瑟斯全球联盟的AVP，琳达全面负责与IBM的合作，以及网络安全和开源平台生态系统。她热衷于与合作伙伴建立协同效应，并发挥印孚瑟斯的独特能力，在客户数字化转型过程中为他们提供有意义的成果。亚博比分直播凭借她广泛的全球销售背景，她很高兴有机会将跨职能和多元文化的团队聚集在一起，以推动跨组织的共同成功。
琳达曾在亚洲生活和工作，用普通话和广东话交谈。她是当地妇女技术分会的活跃成员，也是为贫困青年和家庭服务的Alameda男孩和女孩俱乐部的导师。她和丈夫以及14岁的双胞胎住在旧金山湾区，他们最近开始了虚拟高中的一年级学习。有空闲时间的时候，她喜欢待在户外，欣赏北加州所有的自然美景。
安德鲁Hogenson
全球铅，消费品，零售和物流
安德鲁带领Infosys的全球消费品，零售和物流惯例。在这个角色中，Andrew对我们的能力，团队和客户具有面向市场的责任。安德鲁拥有超过30年的经验，驾驶大型转型计划和高价值咨询工作。在加入Infosys之前，Andrew在西方的Ey中领导了消费品和零售咨询练习。此前，他在埃森哲超过了两十年来，作为其供应链战略实践的一部分，然后作为零售练习的合作伙伴。斯坦福等地方的正规演讲者，USC Berkeley，USC和华盛顿大学，Andrew通常是杰出的出版物，如华尔街日报。安德鲁最近在NBC夜间新闻作为假日购物和供应链的专家。他也是着名零售和供应链活动的常见演讲者。
安德鲁在西雅图大学拥有BS机械工程和北卡罗来纳大学的MBA，教堂山。
Gena M. Pemberton.
VP，多样性，公平和常产卫生组织的包容
Gena Pemberton是VP，多样性，股权和常产卫生组（OHG）的含义。她在约翰逊和约翰逊的13年职业后加入了ohg，在那里她举行了各种企业财务角色。最近，她是董事，财务领导力发展计划和财务招聘。Gena设定了战略方向，同时领导和协调了所有金融领导计划的招聘和执行。Gena还领导和支持特殊项目，其中包括领导金融组织健康审查，信条调查和多样性和包容举措。在此之前，她与摩托罗拉有8年。她也是一家专门的志愿者，目前正担任国家汉普顿校友协会总统，公司
Gena拥有来自汉普顿大学，凤凰城大学的MBA学士学位，以及康奈尔大学的多样性和包容性证书。她最初来自埃德蒙顿，加拿大艾伯塔省，目前居住在纽约。
Terrez Marriott Thompson.
由Zerret提供动力的创始人和主席，并入
Terrez Marriott Thompson是Zerret，Inc（PBZ）的创始人和主席。PBZ是一项非营利组织，专注于通过教练，网络和包括财务等资源赋予彩色企业家妇女权力。PBZ认为，真正的赋权来自经济自给自足。汤普森一直被她的家乡英雄的歌词（Billie Holiday）“”上帝保佑了他/她自己的孩子“。
在创立PBZ之前，Terrez是可口可乐公司35年的资深员工，她一直担任全球供应商多样性副总裁直到退休。在这个职位上，她领导了这个团队。她最自豪的是她在开发多样化供应商方面所做的创新工作。最显著的是供应商培训和赋权计划(STEP)，以支持可口可乐公司的5By20倡议，到2020年赋权500万妇女。她最大的成就是建立了一个世界级的项目，重点关注有色人种女性企业家，包括在她最后一年推出的西班牙语版本。
在可口可乐其他关键角色上列出。可口可乐北美创新的AVP，在那里她领导了该公司旗舰业务部门的新产品创新流程。作为EVP公共事务副局长领导少数民族和妇女拥有的授权和创业计划10亿美元。她从融资组织开始于可口可乐，作为可口可乐贸易公司的控制人，以及非洲集团的金融服务经理。在可口可乐之前，汤普森是由Price Waterhouse作为高级审计员雇用的。
董事会参与：罗斯国际独立董事;非营利组织包括（当前和以前），CFI种族正义纳入和多样性咨询委员会，国家少数民族供应商发展委员会，亚洲/太平洋岛民美国商会和企业家（ACE），NMSDC业务联盟基金，女孩Inc.亚特兰大，联合国儿童基金会亚特兰大，亚特兰大妇女在国际贸易（AWIT）
She has received numerous awards and honors, including 2-time recipient of NMSDC’s President’s Award, WBE Hall of Fame, National ACE Board Commendation for exceptional service/leadership to Greater AAPI community, Jack & Jill of Atlanta’s Mother of the Year, Pinnacle Award from Eastpoint College Park Chapter of Delta Sigma Theta & Whose Who in Black Atlanta, AWIT Women of the Year.
汤普森在1981年赢得了摩根州大学的学士学位，汤普森在摩根州立大学赢得了学士学位。她也是Delta Sigma Theta Sorority的成员;合并的链接和罗德尼和妈妈的骄傲的妻子到夏天和香奈儿，他们非常友好的比特犬。
爱好:赋权、阅读、旅行和吃货
莫妮卡卡尔拉Varma
莫妮卡·卡尔拉·瓦尔马(Monika Kalra Varma)一直致力于美国和国外的人权和社会正义工作。2017年，她回到家乡旧金山湾区，担任旧金山旧金山湾区民权律师委员会(LCCRSF)的执行董事，这是西海岸最古老的民权机构。50多年来,LCCRSF拆除工作系统的压迫和种族歧视与社区组织和公益律师来保护和促进有色人种的权利,移民,和经济上被边缘化的个人对抗不公,把法律体系,建立一个更加公平和公正的世界。莫妮卡带领该组织取得了一系列胜利，包括废除了奥克兰违宪的流浪条例，联邦法院做出了保护加州年轻移民的裁决，以及使加州公共银行合法化。从终结贫困的犯罪化，到建立更具种族和经济包容性的社区，LCCRSF树立了被全国各地的倡导者使用的先例。
Monika以前曾担任D.C.Bar Pro Bono Center的执行董事，该中心最大的哥伦比亚特派团法律服务提供商，服务于20,000人，非营利组织和小企业。在Monika的任期期间，Pro Bono Center获得了几项奖项，包括美国酒吧协会的哈里森·威瑞斯奖，即长期卓越的卓越奖，越来越多地获得司法。Monika也是D.C. Bar的执行团队的四名成员之一，为一个预算超过3700万美元和100,000名成员的组织制定战略方向和政策。
作为罗伯特F.肯尼迪司法和人权中心（RFK中心）的人权中心主任，Monika和她的团队在国内和国际上与社会运动领导者合作，提供了长期的宣传，法律和直接编程支持。他们的开创性战略和宣传活动，以确保海地的健康权，在印度的最终不可触及，在卡特里娜飓风后重建墨西哥湾沿岸，增加了乍得司法的机会，并停止了移民农场工人面临的现代奴隶劳动条件佛罗里达。Prior to the RFK Center, Monika worked as an associate legal officer with the Office of the Prosecutor at the U.N. War Crimes Tribunal for the former Yugoslavia, where her trial team secured the Tribunal’s first conviction of the crime of terror against General Stanislav Galić, the Serb military commander in Sarajevo from 1992 to1994.
Monika是戴维斯法学院加州大学的毕业生。她是北美公共利益成就奖和2019年南亚南亚律师协会的骄傲收件人，以及2019年加州南亚律师协会的公共利益奖。Monika与律师Anurag Varma结婚。他们正在举办十二岁的女儿和八岁的双胞胎男孩在海湾地区。Monika喜欢写孩子的书籍，激发下一代社会运动领袖和变革代理商。在这些挑战时期，Monika不仅争取不公正，而且争取了再生，帮助建立了她想要抚养她的孩子的世界。
